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宾馆服务员用工合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXX宾馆

乙方（劳动者）：[你的名字]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，期满前根据双方意愿可续签。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事宾馆服务员工作。乙方应按照甲方的工作要求，认真履行岗位职责。

2.甲方有权根据经营需要调整乙方的工作岗位。乙方如不服从甲方安排，应提前一个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后方可调整工作岗位。

3.乙方的工作地点为甲方宾馆内，乙方应遵守甲方的规章制度，不得擅自离岗。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行标准工时制，乙方每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。甲方有权根据经营需要调整乙方的工作时间。

2.乙方享有每月4天的带薪休息日。具体安排由甲方根据实际情况决定。

3.甲方应保证乙方享有法定节假日的休息。如遇特殊情况需安排加班，应征得乙方同意。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬。具体工资数额根据乙方的岗位和职务确定。

2.甲方有权根据经营情况和乙方的表现调整乙方的工资水平。但调整后的工资水平不得低于当地的最低工资标准。

3.乙方在试用期的工资为每月XX元，试用期满后根据表现调整工资。

五、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应提供符合安全卫生标准的劳动场所和劳动条件，为乙方配备必要的安全防护设施。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理，完成甲方安排的工作任务。

3.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予警告、罚款或解除劳动合同等处理。

六、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。乙方应享受相应的社会保险待遇。

2.乙方在劳动合同期内，因患病或非因工负伤需停工治疗的，甲方应按国家和地方的规定给予医疗期，并支付相应的医疗待遇。

3.乙方在劳动合同期内，因工伤或职业病需停工治疗的，甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和相应的工伤待遇。

七、解除或终止劳动合同的条件和程序

1.双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。如需提前解除或终止合同，应提前一个月书面通知对方。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内提前三日通知甲方的；

（2）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的；

（3）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（4）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（5）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。

4.双方解除或终止劳动合同后，应按规定办理相关手续。甲方应向乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并办理相应的社会保险关系转移手续。乙方应在解除或终止劳动合同后按规定返还甲方财物、结清款项等。

八、违约责任及赔偿标准

1.双方违反本合同约定给对方造成损失的，应根据损失情况承担相应的赔偿责任。具体赔偿标准根据违约方违约程度和受损方损失情况确定。

2.乙方违反本合同约定提前解除劳动合同的，应赔偿甲方因此造成的经济损失和培训费用等支出。具体赔偿标准根据乙方的违约程度和甲方的损失情况确定。

3.甲方违反本合同约定提前解除劳动合同的，应赔偿乙方因此造成的经济损失和求职费用等支出。具体赔偿标准根据甲方的违约程度和乙方的损失情况确定。

4.双方违反合同约定导致合同无法继续履行的，违约方应承担相应的违约责任和赔偿责任。具体赔偿标准根据双方的损失情况确定。

5.双方应按照合同约定履行各自的义务和责任，如一方违约导致合同无法继续履行或给另一方造成损失的，违约方应承担相应的违约责任和赔偿责任。具体赔偿标准根据双方的损失情况确定。如因不可抗力导致合同无法继续履行的除外）。具体赔偿标准根据双方的损失情况确定）。具体赔偿标准根据双方的损失情况确定）。具体赔偿标准根据双方的损失情况确定）。具体赔偿标准根据双方的损失情况确定）。具体赔偿标准根据双方的损失情况确定）。具体赔偿标准根据双方的损失