2024人力资源管理绩效监控与提升服务合同3篇.docxVIP

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

2024人力资源管理绩效监控与提升服务合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方地址

1.3合同双方联系方式

2.服务内容及范围

2.1服务内容概述

2.2服务范围界定

2.3服务期限

3.服务目标与指标

3.1服务目标设定

3.2绩效指标体系

3.3指标权重及评分标准

4.服务交付方式

4.1服务交付形式

4.2服务交付时间

4.3服务交付地点

5.服务费用及支付方式

5.1服务费用总额

5.2费用构成

5.3支付方式及期限

6.服务质量控制与监督

6.1质量控制体系

6.2监督机制

6.3违约责任

7.信息必威体育官网网址

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

7.3违约责任

8.合同变更与解除

8.1合同变更程序

8.2合同解除条件

8.3合同解除程序

9.违约责任与争议解决

9.1违约责任承担

9.2争议解决方式

9.3争议解决程序

10.合同生效及终止

10.1合同生效条件

10.2合同终止条件

10.3合同终止程序

11.其他约定事项

11.1合同附件

11.2通知送达方式

11.3合同适用法律

12.合同附件

12.1服务协议

12.2服务方案

12.3服务报告

13.合同签署

13.1签署日期

13.2签署地点

13.3签署人员

14.合同附件

14.1合同副本

14.2服务协议副本

14.3服务方案副本

14.4服务报告副本

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：[甲方全称]

乙方：[乙方全称]

1.2合同双方地址

甲方地址：[甲方详细地址]

乙方地址：[乙方详细地址]

1.3合同双方联系方式

甲方联系方式：[甲方联系电话、电子邮箱等]

乙方联系方式：[乙方联系电话、电子邮箱等]

2.服务内容及范围

2.1服务内容概述

本合同乙方为甲方提供人力资源管理绩效监控与提升服务，包括但不限于绩效评估、绩效考核、绩效改进等方面的咨询、培训、实施和跟踪。

2.2服务范围界定

具体服务内容如下：

（1）绩效管理体系设计；

（2）绩效评估流程搭建；

（3）绩效考核指标体系建立；

（4）绩效改进方案制定与实施；

（5）绩效培训与辅导；

（6）绩效监控与跟踪。

3.服务目标与指标

3.1服务目标设定

通过本合同服务，实现甲方人力资源管理绩效的持续提升，具体目标如下：

（1）提高员工绩效水平；

（2）优化人力资源配置；

（3）降低人力资源成本；

（4）提升企业整体竞争力。

3.2绩效指标体系

（1）员工绩效得分；

（2）部门绩效达成率；

（3）人力资源成本控制率；

（4）员工满意度。

4.服务交付方式

4.1服务交付形式

（1）现场咨询；

（2）远程辅导；

（3）定期报告；

（4）培训课程。

4.2服务交付时间

乙方应在合同签订后[具体时间]内完成全部服务内容。

4.3服务交付地点

服务地点为甲方指定场所，或经双方协商一致的其他地点。

5.服务费用及支付方式

5.1服务费用总额

本合同服务费用总额为人民币[具体金额]元。

5.2费用构成

（1）人力资源成本；

（2）咨询费用；

（3）培训费用；

（4）其他相关费用。

5.3支付方式及期限

甲方应在合同签订后[具体时间]内支付乙方50%的服务费用，剩余50%的服务费用在乙方完成服务并经甲方验收合格后支付。

6.服务质量控制与监督

6.1质量控制体系

乙方将建立健全的服务质量控制体系，确保服务质量达到合同约定标准。

6.2监督机制

（1）定期检查服务进度；

（2）审查服务报告；

（3）提出改进建议。

6.3违约责任

如乙方未能按照合同约定提供服务质量，甲方有权要求乙方进行整改或赔偿损失。

8.合同变更与解除

8.1合同变更程序

任何合同变更需经双方书面同意，并签订书面变更协议。变更内容应包括但不限于服务内容、服务期限、服务费用等。

8.2合同解除条件

（1）一方严重违约，经另一方书面通知后未在[具体期限]内纠正；

（2）发生不可抗力事件，导致合同无法履行；

（3）双方协商一致解除合同。

8.3合同解除程序

（1）提出解除意向的一方应书面通知另一方；

（2）双方协商确定解除合同的条款；

（3）签订书面解除协议；

（4）办理合同解除手续。

9.违约责任与争议解决

9.1违约责任承担

任何一方违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

9.2争议解决方式

双方