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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024人力资源代理与员工招聘及绩效管理服务合同范本

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同目的

1.2合同双方

1.3合同期限

1.4合同生效条件

2.服务内容

2.1人力资源代理服务

2.2员工招聘服务

2.3绩效管理服务

3.服务范围

3.1代理招聘服务范围

3.2绩效管理服务范围

3.3其他服务范围

4.服务标准

4.1招聘服务质量标准

4.2绩效管理水平标准

4.3人力资源代理服务标准

5.服务费用

5.1招聘服务费用

5.2绩效管理服务费用

5.3人力资源代理服务费用

5.4费用支付方式

6.服务期限及交付

6.1招聘服务期限

6.2绩效管理服务期限

6.3人力资源代理服务期限

6.4服务交付方式

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址信息定义

7.2必威体育官网网址义务

7.3必威体育官网网址期限

8.知识产权

8.1服务成果知识产权归属

8.2必威体育官网网址信息的知识产权

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

10.合同解除

10.1解除条件

10.2解除程序

10.3解除后果

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同附件

12.1招聘服务协议

12.2绩效管理协议

12.3人力资源代理协议

13.合同生效及修改

13.1合同生效

13.2合同修改程序

14.其他条款

14.1合同语言的适用

14.2合同不可分割性

14.3合同的执行法律

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同目的

1.1.2乙方同意按照甲方的要求，提供专业的人力资源代理、员工招聘及绩效管理服务。

1.2合同双方

1.2.1甲方为（甲方名称），注册地为（甲方注册地），法定代表人为（甲方法定代表人姓名）。

1.2.2乙方为（乙方名称），注册地为（乙方注册地），法定代表人为（乙方法定代表人姓名）。

1.3合同期限

1.3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为（合同期限）。

1.4合同生效条件

1.4.1本合同经双方签字（或盖章）后生效。

1.4.2甲方支付首期服务费用后，本合同正式生效。

2.服务内容

2.1人力资源代理服务

2.1.1乙方为甲方提供人力资源代理服务，包括但不限于员工招聘、薪酬福利管理、员工关系处理等。

2.1.2乙方应按照甲方要求，及时完成招聘需求分析、制定招聘计划、发布招聘信息、组织面试、背景调查等工作。

2.2员工招聘服务

2.2.1乙方负责根据甲方提供的职位需求，进行招聘信息的发布、简历筛选、面试安排等。

2.2.2乙方应保证招聘流程的透明、公正，确保选拔出符合岗位要求的优秀人才。

2.3绩效管理服务

2.3.1乙方为甲方提供绩效管理服务，包括但不限于绩效评估、绩效反馈、绩效改进等。

2.3.2

乙方应协助甲方建立科学的绩效管理体系，提高员工工作效率和满意度。

3.服务范围

3.1代理招聘服务范围

3.1.1乙方为甲方提供全国范围内的招聘服务，包括但不限于全职、兼职、实习岗位。

3.1.2乙方可根据甲方需求，提供特定行业或领域的招聘服务。

3.2绩效管理服务范围

3.2.1乙方为甲方提供绩效管理咨询服务，协助甲方制定绩效管理制度。

3.2.2乙方为甲方提供绩效评估工具和培训，提高绩效管理能力。

3.3其他服务范围

3.3.1根据甲方需求，乙方可提供其他人力资源相关服务，如培训、咨询等。

4.服务标准

4.1招聘服务质量标准

4.1.1乙方应确保招聘流程的顺利进行，按时完成招聘任务。

4.2绩效管理水平标准

4.2.1乙方应协助甲方建立科学的绩效管理体系，确保绩效评估的公平、公正。

4.2.2乙方应提供有效的绩效反馈和改进建议，