应急救援预案制度.docxVIP

?一、总则

1.目的

为有效预防、及时控制和消除突发事故及其危害，规范应急救援工作，提高应对各类突发事件的能力，保障员工生命安全和公司财产安全，特制定本应急救援预案制度。

2.适用范围

本制度适用于公司内各类可能发生的突发事件的应急救援工作，包括但不限于火灾、爆炸、泄漏、中毒、自然灾害、生产安全事故等。

3.工作原则

应急救援工作遵循以人为本、预防为主、快速反应、统一指挥、分级负责、科学救援的原则。

二、应急救援组织机构及职责

1.应急救援指挥中心

成立以公司主要领导为组长，各部门负责人为成员的应急救援指挥中心，负责全面领导、指挥和协调公司的应急救援工作。指挥中心下设办公室，负责日常工作的联络和协调。

2.职责分工

-组长职责：全面负责应急救援工作的决策和指挥，下达应急救援指令，协调各方资源，组织制定和修订应急预案。

-成员职责：协助组长开展应急救援工作，按照各自职责分工，负责组织实施现场救援、安全保卫、医疗救护、后勤保障等工作。

-办公室职责：负责收集、整理和传递应急救援信息，协调各部门之间的工作，组织应急救援培训和演练，负责应急救援物资的管理和维护。

三、预防与预警

1.预防措施

-风险评估：定期对公司内的生产经营活动、设施设备、作业环境等进行风险评估，识别可能存在的危险因素，制定相应的防范措施。

-安全管理：加强安全生产管理，严格执行各项安全规章制度，确保设备设施的正常运行，提高员工的安全意识和操作技能。

-教育培训：开展应急救援知识培训，提高员工的应急处置能力和自我保护意识。

-物资储备：按照应急预案的要求，储备必要的应急救援物资和设备，并定期进行检查、维护和更新。

2.预警机制

-监测与预警：建立健全监测体系，对可能引发突发事件的危险因素进行实时监测，及时发现异常情况并发出预警。

-预警分级：根据突发事件的危害程度、紧急程度和发展态势，将预警分为一级、二级、三级和四级，分别用红色、橙色、黄色和蓝色表示，一级为最高级别。

-预警发布：预警信息通过公司内部广播、短信、微信公众号等方式发布，告知员工采取相应的防范措施。

四、应急响应

1.响应分级

根据突发事件的危害程度、影响范围和应急处置能力，将应急响应分为Ⅰ级、Ⅱ级、Ⅲ级和Ⅳ级四个级别，Ⅰ级为最高级别。

2.响应程序

-接警与报告：公司设立应急救援值班电话，24小时专人值守。接到突发事件报警后，值班人员应立即报告应急救援指挥中心，并详细记录事件发生的时间、地点、性质、危害程度等信息。

-指挥与协调：应急救援指挥中心接到报告后，立即启动应急预案，组织相关人员赶赴现场进行指挥和协调。各应急救援小组按照职责分工，迅速开展应急救援工作。

-应急处置：现场救援人员应根据突发事件的类型和特点，采取相应的应急处置措施，如灭火、疏散、抢救伤员、控制泄漏等，确保救援工作的顺利进行。

-扩大应急：当突发事件超出公司应急处置能力时，应急救援指挥中心应及时向上级主管部门和当地政府有关部门报告，请求支援，并配合做好扩大应急的各项工作。

3.处置措施

-火灾事故处置措施

-立即组织人员疏散，确保员工生命安全。

-使用灭火器、消火栓等消防器材进行灭火，控制火势蔓延。

-及时报警，通知消防部门前来救援。

-在消防部门到达之前，做好现场的警戒和秩序维护工作。

-爆炸事故处置措施

-迅速组织人员疏散到安全区域，设置警戒区域，防止无关人员进入。

-对受伤人员进行紧急救治，拨打急救电话120。

-及时向上级主管部门和当地政府有关部门报告，协助有关部门进行调查和处理。

-泄漏事故处置措施

-立即停止泄漏源的运行，采取堵漏措施，防止泄漏扩大。

-对泄漏的有毒有害物质进行收集、处理，防止环境污染。

-疏散泄漏区域周围的人员，设置警戒区域，防止人员中毒。

-对泄漏现场进行通风换气，降低有毒有害物质的浓度。

-中毒事故处置措施

-立即将中毒人员转移到通风良好的地方，解开衣领、腰带等束缚物，保持呼吸通畅。

-对中毒人员进行催吐、洗胃等急救处理，拨打急救电话120。

-迅速查明中毒原因，采取相应的解毒措