2024年医疗行业员工试用期劳动合同范本3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年医疗行业员工试用期劳动合同范本

本合同目录一览

1.1合同订立依据与适用范围

1.2合同主体

1.3合同期限

1.4工作岗位与工作地点

1.5工作内容与工作要求

1.6工作时间与休息休假

1.7劳动报酬

1.8社会保险与福利待遇

1.9劳动保护与职业健康

1.10违约责任

1.11合同解除与终止

1.12争议解决

1.13合同生效与变更

1.14其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条合同订立依据与适用范围

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。

1.2本合同适用于2024年医疗行业员工试用期劳动合同。

第二条合同主体

2.1用人单位名称：___________

2.2法定代表人：___________

2.3劳动者姓名：___________

2.4身份证号码：___________

第三条合同期限

3.1本合同期限为试用期，自____年____月____日起至____年____月____日止。

3.2试用期为____个月。

第四条工作岗位与工作地点

4.1劳动者工作岗位：___________

4.2工作地点：___________

第五条工作内容与工作要求

5.1劳动者应按照用人单位的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

5.1.1具备相应的医疗行业专业知识和技能；

5.1.2能够适应工作岗位的工作强度和节奏；

5.1.3遵守国家法律法规、行业规范和单位规章制度。

第六条工作时间与休息休假

6.1劳动者实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

6.2休息休假：

6.2.1每周安排____天休息日；

6.2.2按国家规定享受法定节假日；

6.2.3根据工作需要，劳动者可申请调休。

第七条劳动报酬

7.1劳动者试用期工资为每月____元。

7.2试用期满后，根据劳动者表现及岗位需要，双方可协商确定正式工资待遇。

7.3用人单位应按月支付劳动者工资，不得拖欠或克扣。

7.4工资支付方式：银行转账或现金支付。

第八条社会保险与福利待遇

8.1用人单位依法为劳动者缴纳社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

8.2用人单位按照国家规定和劳动者本人工资的一定比例缴纳社会保险费。

8.3.1依照国家规定提供带薪年休假；

8.3.2按照单位规章制度提供员工福利；

8.3.3提供必要的工作防护用品。

第九条劳动保护与职业健康

9.1用人单位应保障劳动者在工作过程中的安全和健康，提供符合国家标准的劳动条件和作业环境。

9.2用人单位应定期对劳动者进行职业健康检查，并根据检查结果采取相应措施。

9.3用人单位应遵守国家关于职业卫生、劳动保护的法律、法规和标准。

第十条违约责任

10.1劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除本合同，并按国家规定支付经济补偿：

10.1.1严重违反用人单位的规章制度的；

10.1.2情节严重或者给用人单位造成重大损害的；

10.1.3被依法追究刑事责任的。

10.2用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除本合同，并按国家规定获得相应的经济补偿：

10.2.1未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

10.2.2未按时足额支付劳动报酬的；

10.2.3用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

第十一条合同解除与终止

11.1本合同期满或者双方协商一致解除的，合同终止。

11.2劳动者在试用期内提前解除合同的，应当提前____天通知用人单位。

11.3用人单位因故解除合同，应当提前____天通知劳动者，并按照国家规定支付经济补偿。

第十二条争议解决

12.1双方因履行本合同发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

12.2争议解决过程中，双方应保持正常的工作关系，不得影响工作秩序。

第十三条合同生效与变更

13.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

13.2本合同在履行过程中，如需变更，应当书面协商一致，签订补充协议，作为本合同的一部分。

第十四条其他约定事项

14.1本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

第二部分：第三方介入后的修正

第一