长途汽车驾驶员聘用合同8篇.docx

长途汽车驾驶员聘用合同8篇

篇1

#甲方（聘用单位）：

公司名称：[公司名称]

地址：[公司地址]

联系人：[联系人姓名]

联系电话：[联系电话]

#乙方（受聘驾驶员）：

姓名：[驾驶员姓名]

性别：[驾驶员性别]

年龄：[驾驶员年龄]

学历：[驾驶员学历]

驾驶证号码：[驾驶员驾驶证号码]

联系电话：[驾驶员联系电话]

#鉴于：

1.甲方需聘用一名长途汽车驾驶员，乙方具备相关资质和经验，愿意受聘；

2.双方需明确各自的权利和义务，确保聘用关系的稳定性和合法性。

#双方协议如下：

一、聘用期限

1.聘用自本合同签订之日起生效，至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期为XX个月，自聘用之日起开始。

二、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方指定的地点从事长途汽车驾驶工作。

2.具体工作内容包括但不限于：

-驾驶长途汽车，确保安全、准时到达目的地。

-负责车辆日常维护和保养，确保车辆处于良好运行状态。

-协助乘客上下车，提供必要的帮助和服务。

-遵守交通规则和公司的规章制度，服从管理。

-完成甲方交办的其他任务。

三、薪酬和福利待遇

1.乙方在试用期间的工资为每月人民币XX元整（￥XX,XXX）。试用期满后，工资根据乙方的表现和工作能力进行调整。

2.甲方按月向乙方支付工资，不得拖欠。工资发放日为每月的XX日。

3.乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇，包括但不限于：年终奖、过节费、生日蛋糕券等。

4.甲方为乙方购买养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，确保乙方的社会保障权益。

四、劳动纪律和规章制度

1.乙方必须遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方不得擅自离开工作岗位，如有特殊情况需提前向甲方请假。

3.乙方在工作过程中，必须佩戴个人防护装备，确保自身安全。

4.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予警告、罚款或解除劳动合同等处理。

五、合同变更、解除和终止

1.本合同一经签订，双方必须严格遵守，不得擅自变更。如需变更，须经双方协商一致，并签订书面协议。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：

-在试用期间被证明不符合录用条件的。

-严重违反劳动纪律或规章制度的。

-因失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的。

-被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方有权解除劳动合同：

-在试用期内提前三日通知甲方。

-甲方未按照合同约定支付劳动报酬的。

-甲方的工作条件恶劣，严重危害乙方身心健康的。

4.合同期满或双方协商一致解除劳动合同的，本合同即行终止。

5.双方因解除或终止劳动合同发生争议的，应当通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

六、其他约定事项

1.双方约定本合同项下的所有通知和文件往来必须使用书面形式，并通过邮寄、快递或电子邮件等方式送达对方指定地址。如因通知不畅导致的一切后果由责任方承担。

2.乙方在甲方工作期间所获得的知识产权归甲方所有，但涉及个人作品或发明创造除外。乙方在离职后不得泄露甲方商业机密和客户信息。如有违反，甲方有权依法追究乙方的法律责任。

3.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。如协商不成，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者直接向人民法院提起诉讼。

篇2

一、合同双方

1.甲方（聘用单位）：[公司名称]

2.乙方（受聘人）：[驾驶员姓名]

二、合同内容

1.聘用期限：自[聘用起始日期]至[聘用结束日期]。

2.工作内容：乙方同意在甲方指定的地点和时间内，按照甲方的要求驾驶长途汽车。

3.工资待遇：

-基本薪资：乙方每月的基本薪资为[基本薪资数额]。

-绩效薪资：根据乙方的驾驶表现和完成任务的情况，甲方将给予乙方相应的绩效薪资，具体数额根据甲方制定的绩效标准而定。

-加班费用：如乙方需要加班，甲方将按照国家规定的标准支付加班费用。

4.保险与福利：

-社会