1. 您所在位置：
  2. 网站首页
  3. 文档分类
  4. 资格/认证考试
  5. 人力资源管理师
网站大量收购独家精品文档，联系QQ：2885784924

完美版资料山东省高级人力资源管理师职业道德试题考试题库.pdf

完美版资料山东省高级人力资源管理师职业道德试题考试题库.pdf

    1. 1、本文档共5页，其中可免费阅读2页，需付费100金币后方可阅读剩余内容。
    2. 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
    3. 3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
    4. 4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
    查看更多

    1、绩效管理的核心是（）

    A、绩效沟通

    B、绩效辅导

    C、绩效反馈

    D、绩效计划

    答案：A

    解析：绩效沟通是绩效管理的核心，是指考核与被考核就绩效考评反映出的问题以

    及考核机制本身存在的问题展开实质性的面谈，并着力于寻求应对之策，服务于后一阶段企

    业与员工绩效改善和提高的一种管理方法。

    2、单［选题］无固定期限的劳动合同是（）的劳动合同。

    A.任意期限

    B.应当

    您可能关注的文档

    最近下载

    文档评论（0）

    changjiali2019 + 关注
    实名认证
    内容提供者

    该用户很懒，什么也没介绍

    咨询Ta 进入空间

    1亿VIP精品文档

    更多 >

    相关文档

    更多 >