志愿者组织建立方案.docx

?一、方案背景

随着社会的发展，人们对于公益事业的关注度日益提高，志愿者服务作为公益事业的重要组成部分，发挥着越来越重要的作用。为了更好地凝聚社会力量，推动志愿者服务事业的发展，满足社会多样化的公益需求，特制定本志愿者组织建立方案。

二、目标与宗旨

1.目标

-在[具体时间范围]内，建立一个组织架构完善、管理制度健全、活动丰富多样、具有广泛社会影响力的志愿者组织。

-第一年招募志愿者人数达到[X]人以上，开展志愿服务活动[X]次以上。

-逐步形成志愿者服务品牌项目，提升志愿者组织的知名度和美誉度。

2.宗旨

-奉献、友爱、互助、进步。通过组织和引导志愿者开展各类志愿服务活动，传递爱心，帮助他人，促进社会和谐发展。

三、组织架构

1.决策层

-理事会：由社会各界热心公益事业的人士组成，负责制定组织的发展战略、重大决策和监督管理工作。理事会成员包括会长、副会长、秘书长等职位。

-职责：

-制定和修改组织章程。

-选举和罢免理事会成员。

-审议和批准年度工作计划、财务预算和决算报告。

-决定组织的合并、分立、终止等重大事项。

2.执行层

-秘书处：负责组织的日常运营管理工作，包括志愿者招募、培训、活动策划与执行、财务管理、信息宣传等。设秘书长一名，副秘书长若干名，工作人员若干名。

-职责：

-执行理事会的决议，负责组织日常工作的开展。

-制定和实施志愿者招募计划，建立志愿者人才库。

-组织开展志愿者培训工作，提高志愿者服务能力。

-策划和组织各类志愿服务活动，确保活动顺利进行。

-管理组织的财务收支，定期向理事会汇报财务状况。

-负责组织的信息宣传工作，提升组织的社会形象。

3.服务团队

-根据不同的服务领域和项目需求，设立若干个志愿服务队，如关爱孤寡老人服务队、环保宣传服务队、义务支教服务队等。每个服务队设队长一名，队员若干名。

-职责：

-按照组织的安排，积极参与各类志愿服务活动。

-定期开展队内培训和交流活动，提高队员的服务水平。

-收集服务对象的反馈意见，及时向秘书处汇报，以便改进服务工作。

四、志愿者招募与管理

1.招募渠道

-线上渠道：利用社交媒体平台（如微信公众号、微博、抖音等）、志愿者服务网站、高校社团组织网站等发布招募信息。

-线下渠道：与学校、社区、企业等合作，开展现场招募活动；在公共场所（如商场、公园、图书馆等）设置招募点，发放宣传资料，进行现场招募。

-合作招募：与其他志愿者组织、公益机构建立合作关系，互相推荐志愿者。

2.招募条件

-年满[X]周岁，具有完全民事行为能力。

-热爱公益事业，具有奉献精神和社会责任感。

-具备与所参与志愿服务项目相适应的基本素质和能力。

-遵守志愿者组织的各项规章制度，服从组织安排。

3.招募流程

-报名：申请人通过线上或线下渠道填写志愿者申请表，提交个人基本信息、服务意向等。

-审核：秘书处对报名人员进行资格审核，核实相关信息的真实性。

-面试：对于通过初审的人员，组织面试，了解其志愿服务动机、服务能力等。

-培训：面试合格的人员参加志愿者培训，培训内容包括组织文化、服务理念、服务技能等。

-录取：培训合格后，正式录取为志愿者，颁发志愿者证书，并录入志愿者人才库。

4.志愿者管理

-注册登记：为每位志愿者建立个人档案，记录其基本信息、服务项目、服务时间等。

-培训管理：定期组织志愿者培训，不断提升志愿者的服务水平和专业技能。培训内容包括志愿服务基础知识、专业技能培训、应急处理培训等。

-活动管理：根据志愿者的服务意向和特长，合理安排志愿服务活动。在活动前，向志愿者明确活动要求和注意事项；活动过程中，进行现场指导和监督；活动结束后，及时进行总结和评估。

-激励机制：建立志愿者激励机制，对表现优秀的志愿者进行表彰和奖励。奖励方式包括颁发荣誉证书、给予物质奖励、提供晋升机会等。同时，设立志愿者积分制度，志愿者参与志愿服务活动可获得相应积分，积分可