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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025年HR劳动合同签订风险防范与员工培训服务合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1合同签订双方名称
1.2合同签订双方地址
1.3合同签订双方法定代表人
1.4合同签订双方联系方式
2.服务内容概述
2.1服务目的
2.2服务范围
2.3服务期限
2.4服务方式
3.服务费用及支付方式
3.1服务费用总额
3.2费用支付方式
3.3费用支付时间
3.4付款凭证
4.风险防范措施
4.1风险识别与评估
4.2风险预防措施
4.3风险应对措施
4.4风险责任划分
5.员工培训内容
5.1培训课程设置
5.2培训师资力量
5.3培训时间安排
5.4培训地点
6.培训效果评估
6.1评估方式
6.2评估指标
6.3评估时间
6.4评估结果反馈
7.合同履行与监督
7.1履行期限
7.2履行方式
7.3履行监督
7.4履行变更
8.违约责任
8.1违约情形
8.2违约责任承担
8.3违约赔偿
9.必威体育官网网址条款
9.1必威体育官网网址内容
9.2必威体育官网网址期限
9.3必威体育官网网址义务
10.合同解除与终止
10.1解除条件
10.2解除程序
10.3终止条件
10.4终止程序
11.合同争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
11.3争议解决程序
12.合同生效及变更
12.1合同生效条件
12.2合同变更程序
12.3合同解除条件
13.其他约定事项
13.1不可抗力
13.2合同附件
13.3合同未尽事宜
14.合同签署
14.1签署日期
14.2签署地点
14.3签署代表
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1合同签订双方名称
甲方：X公司
乙方：X人力资源管理有限公司
1.2合同签订双方地址
甲方：X省X市X区X路X号
乙方：X省X市X区X路X号
1.3合同签订双方法定代表人
甲方：
乙方：
1.4合同签订双方联系方式
2.服务内容概述
2.1服务目的
本合同旨在明确甲方与乙方之间的劳动关系，规范双方的权利和义务，保障双方的合法权益。
2.2服务范围
（1）制定HR劳动合同模板；
（2）对甲方员工进行入职、离职、转正等流程的培训；
（3）协助甲方进行劳动合同签订、续签、变更等工作；
（4）提供劳动法律法规咨询服务；
（5）进行员工培训需求调查与分析。
2.3服务期限
本合同自签订之日起生效，有效期为一年，自2025年1月1日至2025年12月31日。
2.4服务方式
（1）定期举办培训课程；
（2）提供在线咨询服务；
（3）定期发送相关法律法规资料；
（4）协助甲方进行劳动合同签订等工作。
3.服务费用及支付方式
3.1服务费用总额
本合同服务费用总额为人民币伍万元整（￥50,000.00）。
3.2费用支付方式
（1）合同签订后，甲方支付乙方服务费用总额的30%作为预付款；
（2）每月末，甲方支付乙方当月服务费用总额的40%；
（3）合同到期前一个月，甲方支付乙方服务费用总额的30%。
3.3费用支付时间
甲方应按照约定的支付方式进行支付，具体时间为每月的25日前。
3.4付款凭证
甲方支付服务费用后，乙方应提供相应的付款凭证，甲方应妥善保管。
4.风险防范措施
4.1风险识别与评估
（1）劳动合同签订、续签、变更等过程中的风险；
（2）员工培训过程中的风险；
（3）劳动法律法规变化带来的风险。
4.2风险预防措施
（1）制定风险防控预案；
（2）提供风险防控培训；
（3）协助甲方完善规章制度；
（4）及时更新劳动法律法规资料。
4.3风险应对措施
（1）协助甲方处理劳动争议；
（2）提供法律援助；
（3）协助甲方进行整改；
（4）及时调整服务方案。
4.4风险责任划分
本合同中，甲方应承担因自身原因导致的风险责任，乙方应承担因自身原因导致的风险责任。双方应共同承担因不可抗力导致的风险责任。
5.员工培训内容
5.1培训课程设置
（1）劳动合同签订与解除；
（2）劳动法律法规知识；
（3）员工关系管理；
（4）员工招聘与配置；
（5）员工绩效管理。
5.2培训师资力量
乙方将聘请具有丰富经验和专业知识的讲师为甲方提供培训服务。
5.3培训时间安排
乙方将根据甲方的需求，制定培训时间表，并提前与甲方沟通确认。
5.4培训地点
培训地点由乙方根据实际情况确定，并在培训前通知甲方。
6.培训效果评估
6.1评估方式
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