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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

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RESUME

PERSONAL

2025年度餐厅合伙人股权激励合作协议

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称及全称

1.2合同双方法定代表人

1.3合同双方注册地址

1.4合同双方联系方式

2.股权激励方案概述

2.1激励目的

2.2激励对象

2.3激励方式

2.4激励比例

2.5激励期限

3.股权授予条件

3.1基本条件

3.2特殊条件

3.3股权授予程序

4.股权激励资金来源及支付方式

4.1资金来源

4.2支付方式

4.3支付时间

5.股权激励管理

5.1管理机构

5.2管理制度

5.3监督机制

6.股权激励绩效考核

6.1绩效考核指标

6.2绩效考核程序

6.3绩效考核结果应用

7.股权激励变更与终止

7.1变更条件

7.2变更程序

7.3终止条件

7.4终止程序

8.股权激励争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决程序

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容

9.2必威体育官网网址期限

9.3违约责任

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

11.合同生效与解除

11.1合同生效条件

11.2合同解除条件

11.3合同解除程序

12.合同附件

12.1附件一：股权激励方案

12.2附件二：绩效考核方案

12.3附件三：其他相关文件

13.合同解除后的处理

13.1股权激励资金退还

13.2股权激励相关文件归档

13.3合同解除后的其他事项

14.合同其他约定

14.1不可抗力条款

14.2合同解释

14.3合同份数及效力

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称及全称

1.2合同双方法定代表人

1.3合同双方注册地址

1.4合同双方联系方式

2.股权激励方案概述

2.1激励目的：为提升餐厅业绩，激励员工积极性，实现餐厅与员工的共同发展。

2.2激励对象：餐厅全体员工，包括但不限于管理层、技术岗位、服务岗位等。

2.3激励方式：以股权激励的形式，授予员工餐厅的股份。

2.4激励比例：根据员工岗位及绩效，确定具体的股权激励比例。

2.5激励期限：自合同签订之日起，激励期限为三年。

3.股权授予条件

3.1基本条件：员工需符合餐厅规定的任职资格，并在激励期限内连续服务满一年。

3.2特殊条件：根据员工岗位及绩效，设定特殊条件，如销售额、客户满意度等。

3.3股权授予程序：员工在满足条件后，向餐厅提出申请，经审核通过后，餐厅将授予相应股权。

4.股权激励资金来源及支付方式

4.1资金来源：餐厅自行筹集，包括但不限于净利润、融资等。

4.2支付方式：股权激励资金以现金形式支付，分批次支付。

4.3支付时间：每年支付一次，具体时间由餐厅制定。

5.股权激励管理

5.1管理机构：成立股权激励管理委员会，负责股权激励的日常管理工作。

5.2管理制度：制定股权激励管理制度，明确股权激励的运作流程、监督机制等。

5.3监督机制：设立监督小组，对股权激励的实施情况进行监督，确保公平、公正。

6.股权激励绩效考核

6.1绩效考核指标：根据餐厅年度经营目标，设定绩效考核指标。

6.2绩效考核程序：定期对员工进行绩效考核，考核结果作为股权激励的依据。

6.3绩效考核结果应用：绩效考核结果与股权激励比例挂钩，激励员工提升业绩。

7.股权激励变更与终止

7.1变更条件：根据餐厅经营状况、员工绩效等，可对股权激励方案进行调整。

7.2变更程序：变更方案需经股权激励管理委员会审议通过，并及时通知相关员工。

7.3终止条件：如餐厅出现重大亏损、经营困难等情况，可终止股权激励方案。

7.4终止程序：终止方案需经股权激励管理委员会审议通过，并及时通知相关员工。

8.股权激励争议解决

8.1争议解决方式：双方应通过友好协商解决争议，如协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。

8.2争议解决程序：提交诉讼后，应按照我国相关法律法规和诉讼程序进行审理。

8.3争议解决费用：争议解决过程中产生的费用，包括但不限于诉讼费、律师费等，由败诉方承担。

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容：双方在本合同项下所获取的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等，均属于必威体育官网网址信息。

9.2必威体育官网网址期限：自本合同签订之日起，至合同终止或必威体育官网网址信息公开之日止。

9.3违约责任：任何一方违反必威体育官网网址义务，泄露对方必威体育官网网址信息，应承担相应的法律责任。

10.违约责