2025年度餐厅经理岗位劳动合同参考范本.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及地址

1.2合同签订日期

1.3合同生效日期

1.4合同期限

2.岗位职责

2.1岗位名称

2.2岗位描述

2.3岗位权限

2.4工作时间

2.5工作地点

3.工资待遇

3.1基本工资

3.2奖金及补贴

3.3工资支付方式

3.4工资调整

4.社会保险及公积金

4.1社会保险

4.2公积金

4.3社会保险及公积金缴纳比例

5.工作条件

5.1工作环境

5.2设备及设施

5.3培训与发展

6.带薪休假

6.1年假

6.2事假

6.3病假

6.4产假

6.5丧假

7.劳动纪律

7.1上班时间及考勤

7.2工作纪律

7.3必威体育官网网址条款

7.4离职手续

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

8.3违约赔偿

9.合同解除

9.1合同解除条件

9.2合同解除程序

9.3合同解除通知

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决期限

11.合同生效及终止

11.1合同生效

11.2合同终止

11.3合同解除

12.合同附件

12.1附件一：岗位职责说明书

12.2附件二：绩效考核标准

12.3附件三：必威体育官网网址协议

13.合同变更

13.1合同变更条件

13.2合同变更程序

13.3合同变更通知

14.其他约定

14.1不可抗力

14.2合同附件

14.3合同份数

14.4合同解释权

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及地址

甲方：餐厅

地址：市区路号

乙方：X

地址：市区路号

1.2合同签订日期

本合同签订日期为2025年1月1日。

1.3合同生效日期

本合同自签订之日起生效。

1.4合同期限

本合同期限为一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。

2.岗位职责

2.1岗位名称

乙方担任甲方餐厅经理。

2.2岗位描述

乙方负责餐厅的日常管理工作，包括但不限于人员管理、财务管理、菜品质量监控、顾客服务、市场推广等。

2.3岗位权限

乙方有权根据餐厅运营需要，对餐厅内部人员进行调配和管理，有权制定和调整餐厅运营方案。

2.4工作时间

乙方应遵守甲方规定的上班时间，每周工作5天，每天工作8小时。

2.5工作地点

乙方的工作地点为甲方餐厅所在地。

3.工资待遇

3.1基本工资

乙方的基本工资为每月人民币元。

3.2奖金及补贴

乙方有权根据餐厅的业绩和个人的工作表现，获得相应的奖金及补贴。

3.3工资支付方式

乙方的工资每月支付一次，具体支付日期为每月的日。

3.4工资调整

在合同有效期内，如遇国家或地方政策调整，乙方的工资将按照相关政策进行调整。

4.社会保险及公积金

4.1社会保险

甲方将为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2公积金

甲方将为乙方缴纳住房公积金，缴纳比例为当地规定的比例。

4.3社会保险及公积金缴纳比例

社会保险及公积金的缴纳比例按照当地相关政策执行。

5.工作条件

5.1工作环境

甲方将确保乙方在安全、卫生、舒适的工作环境中工作。

5.2设备及设施

甲方将为乙方提供必要的设备及设施，以满足餐厅运营需求。

5.3培训与发展

甲方将为乙方提供必要的培训和发展机会，以提升乙方的工作能力和素质。

6.带薪休假

6.1年假

乙方在合同有效期内，享有带薪年假，具体天数按照国家相关规定执行。

6.2事假

乙方因私事需要请假，应提前向甲方提出申请，经批准后方可休假。

6.3病假

乙方因病需要休假，应提供相关证明，经甲方审核批准后方可休假。

6.4产假

乙方符合国家规定条件生育，享有国家规定的产假。

6.5丧假

乙方因直系亲属去世需要请假，享有国家规定的丧假。

7.劳动纪律

7.1上班时间及考勤

乙方应遵守甲方规定的上班时间，按时上下班，不得迟到、早退。

7.2工作纪律

乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方制定的各项规章制度，保守商业秘密。

7.3必威体育官网网址条款

乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方书面同意，不得泄露给任何第三方。

7.4离职手续

乙方离职时，应按照甲方的要求办理相关离职手续，并退还甲方提供的物品。

8.违约责任

8.1违约情形

乙方有下列情形之一的，视为违约：

（1）未按照约定履行工作职责；

（2）违反国家法律法规及甲方规章制度；

（3）泄露甲