2025年职业指导师专业能力测试卷：就业指导政策与法规理解测试题.docx

2025年职业指导师专业能力测试卷：就业指导政策与法规理解测试题

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、就业指导政策与法规基础知识

要求：掌握就业指导政策与法规的基本概念、主要法律法规以及政策文件，并能正确理解其内涵。

1.下列哪些属于就业指导政策与法规的基本概念？（）

A.劳动者

B.用人单位

C.劳动合同

D.劳动争议

2.以下哪项不是《中华人民共和国劳动法》的立法目的？（）

A.保护劳动者的合法权益

B.保障劳动者的劳动报酬

C.维护社会稳定

D.促进经济发展

3.下列关于《中华人民共和国劳动合同法》的说法，正确的是（）

A.劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。

B.劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

C.用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

D.以上都是

4.以下关于《中华人民共和国就业促进法》的说法，正确的是（）

A.国家鼓励劳动者自主创业，对自主创业的劳动者给予政策扶持。

B.国家建立健全就业援助制度，对就业困难人员实行优先扶持和重点帮助。

C.用人单位招用人员，不得以民族、种族、性别、宗教信仰等为由拒绝录用。

D.以上都是

5.以下关于《中华人民共和国社会保险法》的说法，正确的是（）

A.国家建立健全社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

B.用人单位应当依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

C.劳动者应当参加社会保险，缴纳社会保险费。

D.以上都是

6.以下关于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的说法，正确的是（）

A.劳动争议是指劳动者与用人单位之间因劳动权利、义务发生的争议。

B.劳动争议调解仲裁委员会由人民政府设立，负责处理劳动争议。

C.劳动争议仲裁委员会对劳动争议案件进行调解、仲裁。

D.以上都是

7.以下关于《中华人民共和国安全生产法》的说法，正确的是（）

A.用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件。

B.用人单位应当建立健全安全生产责任制，落实安全生产措施。

C.用人单位应当对劳动者进行安全生产教育和培训。

D.以上都是

8.以下关于《中华人民共和国职业病防治法》的说法，正确的是（）

A.职业病是指劳动者在职业活动中因接触有毒、有害物质等因素引起的疾病。

B.用人单位应当对劳动者进行职业病危害告知和警示标识。

C.用人单位应当建立健全职业病防治制度，落实职业病防治措施。

D.以上都是

9.以下关于《中华人民共和国劳动合同法实施条例》的说法，正确的是（）

A.劳动合同依法订立，自双方当事人签字或者盖章之日起生效。

B.用人单位与劳动者订立固定期限劳动合同，除法律、行政法规另有规定外，不得约定试用期。

C.用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

D.以上都是

10.以下关于《中华人民共和国劳动合同法》规定的经济补偿的说法，正确的是（）

A.劳动者依照本法规定解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿。

B.用人单位依照本法规定解除劳动合同，未按照规定支付经济补偿的，劳动者可以要求支付经济补偿金。

C.劳动者依照本法规定解除劳动合同，用人单位未支付经济补偿的，劳动者可以要求支付经济补偿金，并可以要求赔偿金。

D.以上都是

二、就业指导政策与法规应用

要求：掌握就业指导政策与法规在实践中的应用，并能正确处理相关问题。

1.用人单位在招聘过程中，以下哪种行为是合法的？（）

A.要求求职者提供家庭住址

B.要求求职者提供身份证号码

C.要求求职者提供银行账户信息

D.要求求职者提供健康状况证明

2.劳动者与用人单位因劳动报酬发生争议，以下哪种途径是正确的？（）

A.向用人单位提出投诉

B.向当地劳动保障监察部门投诉

C.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

D.向人民法院提起诉讼

3.用人单位解除劳动合同，以下哪种情况下，应当支付经济补偿？（）

A.劳动者提出解除劳动合同

B.用人单位违法解除劳动合同

C.用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同

D.劳动者严重违反用人单位的规章制度

4.以下哪种情况下，劳动者可以要求用人单位支