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编号:

劳动合同

甲方（用人单位）名称:

法定代表人（关键责任人）:

注册地址:

经营地址:

联络电话:

乙方（劳动者）姓名:

性别:

户籍所在地:

现居住地址:

身份证号码:

联络电话:

临沂市劳动和社会保障局制

依据《中国劳动协议法》及相关法律、法规要求,甲乙双方遵照正当、公平、平等自愿、协商一致、老实信用标准签订本协议。

一、劳动协议期限

第一条经甲乙双方协商一致,采取下列第种形式确定劳动协议期限:

（一）固定时限:自年月日起至年月日止。其中试用期自年月日起至年月日止。

（二）无固定时限:自年月日起。其中试用期自年月日起至年月日止。

（三）以完成一定工作任务为期限:自年月日起至

时止。

二、工作地点和工作内容

第二条甲乙双方约定劳动协议推行地为。

第三条甲方依据工作岗位实际需要,安排乙方从事

工作。甲方依据工作需要,经双方协商一致,能够调整乙方工作岗位或安排从事临时性工作。调整乙方工作岗位须应该签署变更协议,岗位调整后,不影响本协议继续推行。

甲乙双方能够签署岗位协议书,约定岗位具体职责和要求。

第四条乙方应根据甲方安排工作内容及要求,认真推行岗位职责,按时完成工作任务,遵守甲方依法制订规章制度。

三、工作时间和休息休假

第五条甲方安排乙方实施工时工作制。

（一）标准工时工作制:乙方每日工作不超出八小时,平均每七天不超出四十小时。

（二）综累计算工时工作制:平均日和平均周工作时间不超出法定标准工作时间。

（三）不定时工作制:甲方在保障职员身体健康并充足听取职员意见基础上,采取集中工作,集中休息、轮休调休、弹性工作时间等合适方法,确保职员休息休假权利和生产、工作任务完成。

实施综累计算工时或者不定时工作制,由甲方报劳动保障行政部门同意后实施。

第六条甲方依法确保乙方休息权利。乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育、带薪年休假等休假权利。

第七条甲方严格实施劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫乙方加班。确因生产经营需要,经与工会和乙方协商后能够延长工作时间,通常每日不超出一小时。因特殊原因需延长工作时间,在保障乙方身体健康条件下,延长工作时间每日不超出三小时,而且每个月不超出三十六小时。

四、劳动酬劳

第八条甲方依据本单位生产经营特点和经济效益,依法确定本单位工资分配制度和工资支付制度。甲方制订或调整工资分配制度和工资支付制度,应与企业工会或职员代表平等协商,向全体劳动者公布,并向劳动保障行政部门立案。

第九条乙方工资水平,由甲方遵照同工同酬标准,根据法律法规、国家宏观调控政策和本单位工资分配制度,结合乙方劳动岗位、劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定。

第十条经双方协商,甲方按下列第种形式支付乙方工资。

（一）计时工资。乙方工资标准为元/月（周）,绩效工资（奖金）依据甲方经济效益和乙方实际劳动贡献确定。

（二）计件工资。乙方劳动定额为,计件单价为。

（三）根据甲方依法制订工资分配制度和工资支付制度确定。具体措施和标准是。

第十一条双方约定试用期,乙方试用期期间工资标准为元或实施甲方依法制订工资分配措施确定试用期工资标准。

第十二条甲方于每个月日前以货币或转账形式足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日,应提前至最近工作日支付。

甲方应书面统计支付乙方工资时间、数额、工作天数、签字等情况留存备查,并向乙方提供工资清单。

第十三条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日工作,应依法安排乙方补休或者根据国家相关要求向乙方支付加班工资。

国家和省要求应由甲方支付艰苦岗位津贴、中夜班补助等津贴、补助,由甲方在约定工资标准以外向乙方另行支付。

第十四条本协议签署后,依据本单位经济效益变动情况,参考政府公布工资指导线、劳动力市场工资指导价位以及地域、行业人工成本和工资水平、物价增加等原因,甲方、代表乙方工会或职员代表均可提出对本单位工资水平进行调整方案和意见。经甲方与工会或职员代表平等协商、