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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年物业总经理任期绩效管理合同范本

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同术语

1.2定义与解释

2.合同双方

2.1物业公司

2.2总经理

3.任期范围与目标

3.1任期期限

3.2目标设定

4.绩效考核标准

4.1绩效考核指标

4.2绩效考核权重

5.绩效考核流程

5.1考核周期

5.2考核方法

5.3考核结果反馈

6.绩效考核结果应用

6.1绩效奖金

6.2绩效改进措施

6.3绩效评价与反馈

7.绩效考核申诉

7.1申诉程序

7.2申诉结果

8.违约责任与处理

8.1违约情形

8.2违约责任

8.3违约处理

9.合同解除与终止

9.1解除条件

9.2终止条件

9.3合同解除与终止程序

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址义务

10.2必威体育官网网址期限

11.法律适用与争议解决

11.1法律适用

11.2争议解决

12.合同附件

12.1附件一：绩效考核指标体系

12.2附件二：绩效奖金分配方案

13.其他约定

13.1通知与送达

13.2合同生效与修订

14.合同签署与生效

14.1签署日期

14.2生效日期

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

2.合同双方

2.1物业公司：指依法成立的物业管理公司，地址为______，注册号为______。

2.2总经理：指被物业公司任命担任物业总经理的自然人，姓名为______，身份证号码为______。

3.任期范围与目标

3.1任期期限：本合同约定的总经理任期自______年______月______日起至______年______月______日止。

3.2.1物业管理服务质量达到______标准；

3.2.2物业费收缴率达到______；

3.2.3物业投诉处理及时率达到______；

3.2.4物业绿化养护率达到______。

4.绩效考核标准

4.1.1物业管理服务质量；

4.1.2物业费收缴情况；

4.1.3物业投诉处理情况；

4.1.4物业绿化养护情况；

4.1.5物业安全保卫情况。

4.2绩效考核权重：各绩效考核指标的权重分配如下：

4.2.1物业管理服务质量：30%；

4.2.2物业费收缴情况：20%；

4.2.3物业投诉处理情况：20%；

4.2.4物业绿化养护情况：10%；

4.2.5物业安全保卫情况：20%。

5.绩效考核流程

5.1考核周期：绩效考核周期为一年，即自______年______月______日至______年______月______日。

5.2考核方法：绩效考核采用自评、互评和专家评审相结合的方式。

5.3考核结果反馈：考核结束后，物业公司应及时将考核结果以书面形式反馈给总经理。

6.绩效考核结果应用

6.1绩效奖金：根据绩效考核结果，总经理将获得相应的绩效奖金，具体金额由物业公司根据绩效考核结果和奖金分配方案确定。

6.2绩效改进措施：如总经理在考核中存在不足，物业公司应制定相应的绩效改进措施，并监督实施。

6.3绩效评价与反馈：物业公司应定期对总经理的绩效进行评价，并将评价结果反馈给总经理，以促进总经理绩效的提升。

7.违约责任与处理

7.1.1严重违反国家法律法规；

7.1.2严重违反物业公司规章制度；

7.1.3严重损害物业公司利益；

7.1.4严重违反合同约定。

7.2.1按照违约情况，向物业公司支付违约金；

7.2.2如违约情形导致物业公司遭受损失的，还应承担赔偿责任；

7.2.3物业公司有权解除本合同，并要求总经理立即离任。

8.绩效考核申诉

8.1申诉程序：总经理如对绩效考核结果有异议，应在收到考核结果通知之日起______个工作日内，向物业公司提出书面申诉。

8.2申诉处理：物业公司应在收到申诉之日起______个工作日内，组织相关人员进