网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

2024年试用人员就业协议书3篇.docxVIP

  1. 1、本文档共49页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方:XXX

乙方:XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

2024年试用人员就业协议书

本合同目录一览

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订背景及目的

1.3试用人员的基本条件

1.4试用人员的岗位及职责

1.5试用期限及考核标准

1.6试用期间的工资及福利待遇

1.7试用期满后的转正条件

1.8试用期间的培训与发展计划

1.9试用期间的必威体育官网网址协议

1.10试用期间的考核评估

1.11试用期间的违约责任

1.12试用期满后的劳动关系处理

1.13合同的解除与终止

1.14争议解决方式与法律适用

第一部分:合同如下:

1.1合同双方基本信息

1.1.1甲方(用人单位)名称:____________________

1.1.2甲方(用人单位)地址:____________________

1.1.3甲方(用人单位)法定代表人:____________________

1.1.4乙方(试用人员)姓名:____________________

1.1.5乙方(试用人员)身份证号码:____________________

1.1.6乙方(试用人员)联系方式:____________________

1.2合同签订背景及目的

1.2.1甲乙双方本着平等互利、共同发展的原则,经友好协商,就乙方在甲方从事试用工作事宜达成如下协议。

1.2.2本协议的签订旨在明确甲乙双方在试用期间的权利和义务,保障双方的合法权益。

1.3试用人员的基本条件

1.3.1.1具有完全民事行为能力;

1.3.1.2符合甲方招聘公告中所列出的岗位要求;

1.4试用人员的岗位及职责

1.4.1.1岗位名称:____________________

1.4.1.2岗位职责:____________________

1.5试用期限及考核标准

1.5.1试用期限为__个月,自本协议签订之日起计算。

1.5.2甲方将对乙方进行考核,考核标准如下:

1.5.2.1工作能力及业绩;

1.5.2.2团队协作及沟通能力;

1.5.2.3职业道德及行为规范。

1.6试用期间的工资及福利待遇

1.6.1试用期间,乙方月工资为人民币__元。

1.6.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假等福利待遇。

1.7试用期满后的转正条件

1.7.1.1乙方在试用期间无任何违规违纪行为;

1.7.1.2乙方考核成绩合格;

1.7.1.3乙方服从甲方的管理及安排。

1.8试用期间的培训与发展计划

1.8.1甲方将为乙方提供相应的培训机会,以提升乙方的工作能力。

1.8.2甲方将根据乙方的表现和需求,制定相应的个人发展计划。

1.9试用期间的必威体育官网网址协议

1.9.1

乙方在试用期间应遵守甲方的必威体育官网网址规定,不得泄露甲方商业秘密。

1.9.2本必威体育官网网址协议自本协议签订之日起生效,至乙方离职后__年内止。

1.10试用期间的考核评估

1.10.1甲方将在试用期间对乙方进行定期考核评估。

1.10.2甲方有权根据考核结果对乙方的试用资格进行评估。

1.11试用期间的违约责任

1.11.1.1严重违反甲方的规章制度;

1.11.1.2泄露甲方商业秘密;

1.11.1.3擅自离职。

1.12试用期满后的劳动关系处理

1.12.1试用期满后,如乙方符合转正条件,甲方应与乙方签订正式劳动合同。

1.12.2如乙方不符合转正条件,甲方有权解除本协议,无需支付经济补偿。

1.13合同的解除与终止

1.13.1.1双方协商一致;

1.13.1.2乙方在试用期间出现严重违约行为;

1.13.1.3甲乙双方约定的其他情况。

1.14争议解决方式与法律适用

1.14.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

1.14.2争议解决方式为:协商;协商不成,提交甲方所在地人民法院诉讼解决。

第二部分:合同(续)

1.11试用期间的违约责任(续)

1.11.1乙方在试用期间的违约责任包括但不限于:

1.11.1.1未经甲方同意,擅自离职,应赔偿甲方因乙方离职造成的直接经济损失,包括但不限于招聘费用、培训费用等;

1.11.1.2严重违反甲方必威体育官网网址协议,泄露甲方商业秘密,应赔偿甲方因此遭受的损失,并承担相应的法律责任;

1.11.1.3乙方因个人原因导致甲方遭受名誉损害或经济损失,应承担相应的法律责任。

1.12试用期满后的劳动关系处理(续)

1.12.1试用期满后,如乙方符合转正条件,甲方应在__个工作日内与乙方签订正式劳动合同,并明确劳动合同的期限、

您可能关注的文档

文档评论(0)

189****2309 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档