2025年度应急管理部门安全员招聘及应急管理服务协议.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2025年度应急管理部门安全员招聘及应急管理服务协议

本合同目录一览

1.招聘条件及资格要求

1.1应聘人员基本条件

1.2专业技能要求

1.3工作经验要求

1.4年龄及学历要求

2.招聘程序

2.1招聘信息发布

2.2报名及资格审查

2.3笔试或面试

2.4体检及背景调查

2.5录用通知

3.招聘岗位及职责

3.1岗位设置

3.2岗位职责

3.3岗位要求

4.招聘时间安排

4.1报名时间

4.2笔试或面试时间

4.3体检及背景调查时间

4.4录用通知时间

5.招聘费用及支付

5.1招聘费用预算

5.2费用支付方式

5.3费用结算

6.应急管理部门权利与义务

6.1应急管理部门的权利

6.2应急管理部门的义务

7.应急管理服务内容

7.1安全风险评估

7.2应急预案编制

7.3应急演练组织

7.4应急救援保障

8.服务期限及终止

8.1服务期限

8.2终止条件

8.3终止程序

9.服务费用及支付

9.1服务费用标准

9.2费用支付方式

9.3费用结算

10.合同变更及解除

10.1合同变更条件

10.2合同解除条件

10.3合同变更及解除程序

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任承担

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决程序

13.合同生效及终止

13.1合同生效条件

13.2合同终止条件

13.3合同终止程序

14.其他约定事项

14.1法律适用

14.2文本效力

14.3通知与送达

14.4合同附件

第一部分：合同如下：

1.招聘条件及资格要求

1.1应聘人员基本条件

1.1.1具有中华人民共和国国籍；

1.1.3具备履行岗位职责的身体条件；

1.2专业技能要求

1.2.1具有应急管理、安全工程、消防工程等相关专业背景；

1.2.2熟悉国家安全生产法律法规和标准；

1.2.3具备安全生产管理、应急救援等方面的实际工作经验；

1.3工作经验要求

1.3.2具有相关行业安全生产管理经验者优先；

1.4年龄及学历要求

2.招聘程序

2.1招聘信息发布

2.1.1通过应急管理官方网站、公众号等渠道发布招聘信息；

2.1.2招聘信息发布时间不少于30天；

2.2报名及资格审查

2.2.1报名方式：采取网络报名方式，报名时间为发布招聘信息之日起至规定截止日期；

2.2.2资格审查：由应急管理部门对报名人员进行资格审查，合格者进入笔试或面试环节；

2.3笔试或面试

2.3.1笔试：笔试内容为应急管理、安全工程等相关专业知识；

2.3.2面试：面试主要考察应聘者的综合素质、工作经验及岗位匹配度；

2.4体检及背景调查

2.4.1体检：应聘者需在规定时间内参加由应急管理部门指定的医疗机构进行的体检；

2.4.2背景调查：对体检合格者进行背景调查，包括但不限于学历、工作经历、违法犯罪记录等；

2.5录用通知

2.5.1录用结果将在体检及背景调查结束后进行公示；

2.5.2录用者需在规定时间内办理入职手续。

3.招聘岗位及职责

3.1岗位设置

3.1.1安全员岗位共招聘10名；

3.1.2招聘岗位为应急管理岗位，负责应急管理、安全生产等工作；

3.2岗位职责

3.2.1负责组织实施安全生产监督检查；

3.2.2参与编制和修订应急预案；

3.2.3组织开展应急演练；

3.2.4协助处理突发事件；

3.2.5完成应急管理部门交办的其他工作；

3.3岗位要求

3.3.1具备较强的组织协调能力和沟通能力；