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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2024年股权激励实施合同一

本合同目录一览

第一条：股权激励的目的和原则

1.1：目的

1.2：原则

第二条：股权激励的适用对象

2.1：适用对象范围

2.2：排除对象范围

第三条：股权激励的激励方式

3.1：股票期权

3.2：限制性股票

3.3：股票增值权

第四条：股权激励的授予条件

4.1：业绩条件

4.2：个人绩效条件

4.3：服务期限条件

第五条：股权激励的授予数量和时间

5.1：授予数量

5.2：授予时间

第六条：股权激励的归属和解锁

6.1：归属条件

6.2：解锁条件

6.3：解锁时间

第七条：股权激励的终止和取消

7.1：终止条件

7.2：取消条件

第八条：股权激励的调整和变更

8.1：调整条件

8.2：变更条件

第九条：股权激励的行使和转让

9.1：行使方式

9.2：转让限制

第十条：股权激励的税收处理

10.1：税收责任

10.2：税务申报

第十一条：合同的生效和终止

11.1：生效条件

11.2：终止条件

第十二条：合同的争议解决

12.1：争议解决方式

12.2：适用法律

第十三条：合同的必威体育官网网址条款

13.1：必威体育官网网址内容

13.2：必威体育官网网址期限

第十四条：合同的附件

14.1：附件内容

14.2：附件的有效性

第一部分：合同如下：

第一条：股权激励的目的和原则

1.1：目的

本股权激励计划旨在通过授予股票期权、限制性股票和股票增值权等方式，激励公司员工努力工作，提高公司的经营效益和市场竞争力，实现公司的可持续发展。

1.2：原则

本股权激励计划遵循公平、公正、公开的原则，确保激励计划的实施符合相关法律法规和公司章程的规定，同时兼顾公司和员工的利益。

第二条：股权激励的适用对象

2.1：适用对象范围

本股权激励计划适用于公司任职满一定期限的核心管理人员、核心技术人才和业务骨干。

2.2：排除对象范围

（1）公司董事、监事、高级管理人员；

（2）公司章程规定的其他不适用人员；

（3）法律法规规定不得参与股权激励的人员。

第三条：股权激励的激励方式

3.1：股票期权

公司授予激励对象一定数量的股票期权，激励对象在满足约定条件后，可以按照约定的价格购买公司股票。

3.2：限制性股票

公司授予激励对象一定数量的限制性股票，激励对象在满足约定条件后，可以获得股票的所有权。

3.3：股票增值权

公司授予激励对象一定数量的股票增值权，激励对象在满足约定条件后，可以按照约定的价格行使增值权，获得股票增值的收益。

第四条：股权激励的授予条件

4.1：业绩条件

本股权激励计划的授予条件包括但不限于公司年度净利润、营业收入、市场占有率等业绩指标达到约定水平。

4.2：个人绩效条件

4.3：服务期限条件

激励对象自加入公司起，至少需连续为公司服务满一定年限。

第五条：股权激励的授予数量和时间

5.1：授予数量

公司根据激励对象的具体职位、绩效表现和公司在激励计划实施时的股价等因素，确定激励对象授予的股票期权、限制性股票和股票增值权的数量。

5.2：授予时间

本股权激励计划的授予时间分别为公司年度业绩报告披露后一个月内、半年度业绩报告披露后一个月内和公司董事会认为合适的其他时间点。

第六条：股权激励的归属和解锁

6.1：归属条件

激励对象需满足合同约定的业绩条件、个人绩效条件和服务期限条件，方可获得股票期权、限制性股票和股票增值权的归属。

6.2：解锁条件

限制性股票的解锁需满足合同约定的业绩条件、个人绩效条件和服务期限条件。

6.3：解锁时间

限制性股票的解锁时间分别为授予之日起满一年、两年和三年。

第七条：股权激励的终止和取消

7.1：终止条件

（1）激励对象发生严重违反公司规章制度、职业道德或劳动合同约定等行为；

（2）激励对象因犯罪行为被追究刑事责任；

（3）激励对象因身体健康原因无法继续在公司工作；

（4）公司认为其他需要终止激励计划的情形。

7.2：取消条件

（1）激励对象在约定解锁时间前离职；

（3）激励对象未满足合同约定的业绩条件和服务期限条件；

（4）公司认为其他需要取消激励计划的情形。

第八条：股权激励的调整和变更

8.1：调整条件

公司可以根据经营状况、股价变动等因素，对股权激励计划的授予数量、授予价格等进行调整。调整方案需提交董事会审议，并通知所有激励对象。

8.2：变更条件

公司可以根据实际情况，对股权激励计划的期限、解锁条件等进行变更。变更方案需提交董事会审议，并通知所有激励对象。

第九条：股权激励的行使和转让

9.1：行使方式

激励对象可以根据合同约定，选择行使股票期权、限制性股票和