2025年度国际旅游服务行业员工外派劳动合同.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年度国际旅游服务行业员工外派劳动合同

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订日期

1.3合同期限

2.外派员工的基本信息

2.1员工姓名

2.2性别

2.3出生年月

2.4身份证号码

2.5联系电话

2.6家庭住址

3.外派工作的基本信息

3.1工作地点

3.2工作岗位

3.3工作内容

3.4工作时间

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2奖金及补贴

4.3工资支付方式

4.4工资支付时间

5.社会保险及福利待遇

5.1社会保险

5.2住房公积金

5.3其他福利待遇

6.假期及休假

6.1法定节假日

6.2年假

6.3事假

6.4病假

7.考勤及绩效

7.1考勤制度

7.2绩效考核

7.3考勤及绩效结果处理

8.违约责任

8.1员工违约责任

8.2用人单位违约责任

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3合同解除及终止的程序

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址范围

10.2必威体育官网网址义务

10.3违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.其他约定事项

12.1合同附件

12.2合同补充条款

12.3合同变更

13.合同生效及终止

13.1合同生效条件

13.2合同终止条件

13.3合同生效日期

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同双方基本信息

1.1.1用人单位名称：________

1.1.2用人单位地址：________

1.1.3联系人：________

1.1.4联系电话：________

1.1.5法定代表人：________

1.2合同签订日期：____年____月____日

1.3合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止

2.外派员工的基本信息

2.1员工姓名：________

2.2性别：________

2.3出生年月：____年____月____日

2.4身份证号码：________

2.5联系电话：________

2.6家庭住址：________

3.外派工作的基本信息

3.1工作地点：________

3.2工作岗位：________

3.3工作内容：________

3.4工作时间：每周____天，每天____小时

4.工资待遇

4.1基本工资：人民币____元/月

4.2奖金及补贴：________

4.3工资支付方式：银行转账

4.4工资支付时间：每月____日

5.社会保险及福利待遇

5.1社会保险：按照国家及地方相关政策规定，由用人单位为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2住房公积金：按照国家及地方相关政策规定，由用人单位为员工缴纳住房公积金。

5.3其他福利待遇：________

6.假期及休假

6.1法定节假日：按照国家法定节假日安排

6.2年假：根据员工在本单位的工作年限，享有带薪年假，具体天数见附件

6.3事假：员工因特殊情况需要请假，需提前向用人单位提出申请，经批准后方可休假

6.4病假：员工因疾病需要休假，需提供相关医疗证明，经批准后方可休假

7.考勤及绩效

7.1考勤制度：员工需按照用人单位的考勤制度进行考勤，考勤结果将作为工资发放及绩效评估的依据

7.2绩效考核：用人单位将定期对员工进行绩效考核，考核结果将作为薪酬调整及晋升的依据

7.3考勤及绩效结果处理：如员工考勤及绩效考核不合格，用人单位有权按照相关规定进行处理

8.违约责任

8.1员工违约责任

8.1.1员工未按合同约定履行工作职责，用人单位有权解除合同，并要求员工赔偿因违约造成的直接经济损失。

8.1.2员工未经批准擅自离职，或被证明有严重违纪行为，用人单位有权解除合同，并要求员工支付相当于一个月工资的违约金。

8.2用人单位违约责任

8.2.1用人单位未按合同约定支付工资，员工有权要求用人单位支付工资及赔偿金。

8.2.2用人单位未按规定缴纳社会保险，员工有权要求用人单位补缴，并支付滞纳金。

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.1.1双方协商一致，可以解除合同。

9.1.2员工患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作