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提升人才队伍质量的策略与执行路径分析
目录TOC\o1-4\z\u
一、推动人才的国际化视野与全球竞争力 4
二、促进国家经济高质量发展的核心驱动力 4
三、强化评估与激励机制的联动 5
四、提升基础教育培训水平 6
五、建立长效机制，推动产学研合作可持续发展 7
六、移动互联技术与云平台的作用 8
七、强化文化认同，凝聚人才队伍的核心力量 9
八、团队合作与协同能力的评估与反馈机制 10
九、人才激励机制的创新 12
十、团队合作与协同能力的内涵 13
十一、加大科研成果转化力度，促进创新人才
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