保安个人临时合同范例.docxVIP

保安个人临时合同范例

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（雇佣方）：________________________

乙方（受雇方）：________________________

鉴于甲方因业务需要，需聘请乙方担任保安工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______个月。

2.合同期满后，如甲乙双方同意，可另行签订补充协议，续签合同。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方指定的工作地点，按照甲方要求，担任保安工作。

2.乙方负责维护甲方工作场所的安全，确保甲方财产和人员的安全。

三、工作职责

1.乙方应严格遵守国家法律法规和甲方制定的各项规章制度。

2.乙方应按照甲方要求，负责对进出工作场所的人员和车辆进行登记、检查，确保场所安全。

3.乙方应负责对工作场所的消防设施、安全通道等进行巡查，确保设施完好、通道畅通。

4.乙方应协助甲方处理突发事件，维护现场秩序。

四、工作时间与休息

1.乙方的工作时间为每天______小时，每周工作______天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假等福利待遇。

3.乙方加班按照国家规定支付加班费。

五、劳动报酬

1.乙方每月工资为人民币______元，按月支付。

2.甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

六、必威体育官网网址条款

1.乙方在任职期间及离职后，应遵守必威体育官网网址义务，不得泄露甲方商业秘密。

2.乙方违反必威体育官网网址义务，甲方有权追究其法律责任。

七、解除合同

1.甲方有下列情形之一，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，损害甲方利益；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）其他依法可以解除合同的情形。

2.乙方有下列情形之一，可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬；

（2）甲方未按照约定提供劳动条件；

（3）甲方违反国家规定，侵犯乙方合法权益；

（4）其他依法可以解除合同的情形。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方个人简历

3.乙方身份证复印件

4.乙方健康证明

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（雇佣方）：________________________

乙方（受雇方）：________________________

丙方（第三方服务提供方）：________________________

鉴于甲方因业务需要，需聘请乙方担任保安工作，并由丙方提供专业的安保服务，甲乙双方及丙方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______个月。

2.合同期满后，如甲乙双方及丙方同意，可另行签订补充协议，续签合同。

二、丙方责任与权利

1.丙方负责为甲方提供专业的保安服务，包括但不限于人员派遣、安保设备供应、安全巡查等。

2.丙方有权对乙方进行必要的培训和考核，确保其符合甲方的要求。

3.丙方享有甲方支付的保安服务费用，费用包括但不限于人员工资、培训费用、设备维护费用等。

三、甲方权益与责任

1.甲方有权要求丙方提供符合国家法律法规和甲方安全需求的保安服务。

2.甲方有权对丙方提供的保安服务进行监督和评估，并提出改进意见。

3.甲方有权要求丙方在合同期间保持服务质量，如发现服务质量问题，甲方有权要求丙方立即整改。

4.甲方有权在合同期内终止丙方的服务，但需提前______天书面通知丙方，并支付已提供服务期间的合理费用。

四、乙方责任与权利

1.乙方作为丙方派遣至甲方的保安人员，应遵守甲方的规章制度和丙方的培训要求。

2.乙方有权获得甲方按照国家规定支付的劳动报酬和福利待遇。

3.乙方有权在合同期内因个人原因提出离职，但需提前______天书面通知甲方和丙方。

五、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求丙方承担相应的责任：

（1）严重违反甲方规章制度，损害甲方利益；

（2）在工作中出现重大失误，导致甲方财产或人员安全受到威胁；

（3）泄露甲方商业秘密；

（4）违反国家法律法规，被依