年度安全生产目标分解、实施计划及考核.docx

?一、引言

安全生产是企业发展的重要基石，关乎员工生命安全和企业的可持续发展。为确保本年度安全生产工作的顺利开展，实现安全生产目标，特制定本年度安全生产目标分解、实施计划及考核方案。

二、年度安全生产目标

1.杜绝重大安全事故：确保本年度内不发生造成人员重伤及以上、直接经济损失500万元及以上的重大安全事故。

2.减少一般安全事故：一般安全事故起数较上一年度下降[X]%。

3.控制轻伤事故率：将轻伤事故率控制在[X]‰以内。

4.提升员工安全意识：员工安全培训覆盖率达到100%，员工安全知识知晓率达到95%以上。

5.完善安全管理制度：根据国家法律法规和企业实际情况，修订完善各项安全管理制度，确保制度的有效性和可操作性。

6.提高设备设施完好率：主要生产设备设施完好率达到98%以上。

三、安全生产目标分解

1.部门目标

-生产部门：

-加强现场安全管理，确保生产作业过程中的安全，杜绝因违规操作引发的安全事故。

-负责生产设备设施的日常维护保养，提高设备设施完好率，确保设备安全运行。

-组织开展生产安全事故应急演练，提高部门应对突发事件的能力。

-安全管理部门：

-制定并完善安全生产管理制度和操作规程，监督各部门执行情况。

-定期组织安全检查和隐患排查治理工作，及时消除安全隐患。

-负责员工安全培训教育工作，提高员工安全意识和技能。

-统计分析安全事故数据，提出改进措施和建议。

-设备管理部门：

-负责设备设施的采购、安装、调试和验收工作，确保设备设施符合安全要求。

-制定设备设施维护保养计划，并监督实施，确保设备设施完好率达标。

-对设备设施的安全运行状况进行监测和评估，及时发现并解决设备安全隐患。

-人力资源部门：

-将安全生产纳入员工绩效考核体系，对安全生产工作表现突出的部门和个人进行奖励。

-负责招聘具有安全相关知识和技能的人员，满足企业安全生产工作需要。

-组织开展员工安全培训教育工作，确保培训覆盖率和知晓率达到目标要求。

-其他部门：

-按照管业务必须管安全的原则，负责本部门业务范围内的安全生产工作，落实安全生产责任制。

-配合安全管理部门开展安全检查和隐患排查治理工作，及时整改本部门存在的安全问题。

2.岗位目标

-生产岗位员工：

-严格遵守安全生产规章制度和操作规程，杜绝违规操作行为。

-正确佩戴和使用劳动防护用品，确保自身安全。

-积极参加安全培训教育活动，提高安全意识和技能。

-发现安全隐患及时报告，并协助整改。

-安全管理人员：

-认真履行安全管理职责，加强安全监督检查，及时发现和纠正违规行为。

-组织开展安全隐患排查治理工作，跟踪隐患整改情况，确保隐患得到彻底消除。

-制定安全培训教育计划，并组织实施，提高员工安全素质。

-参与安全事故调查处理工作，分析事故原因，提出防范措施。

-设备维护人员：

-按照设备维护保养计划，对设备设施进行定期维护保养，确保设备设施正常运行。

-及时处理设备设施故障，排除安全隐患，提高设备设施完好率。

-对设备设施的安全性能进行检测和评估，提出改进建议。

-其他岗位员工：

-了解本岗位的安全风险和防范措施，遵守相关安全规定。

-协助做好本部门的安全生产工作，积极参与安全活动。

四、实施计划

1.第一季度

-制定安全生产工作计划：根据年度安全生产目标，制定详细的安全生产工作计划，明确各部门和岗位的工作任务和责任。

-签订安全生产责任书：企业与各部门负责人签订安全生产责任书，明确安全生产目标和责任。

-开展安全培训教育：组织全体员工参加安全生产法律法规、安全操作规程等方面的培训教育，培训覆盖率达到100%。

-进行安全检查和隐患排查治理：组织开展全面的安全检查和隐患排查治理工作，对发现的安