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人事外包服务合同范本

1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方全称为：×××有限公司，地址位于××省××市××区××街道××号，法定代表人为×××，联系方式为电话：×××××××××，邮箱：××××@××××。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方全称为：×××人力资源服务有限公司，地址位于××省××市××区××街道××号，法定代表人为×××，联系方式为电话：×××××××××，邮箱：××××@××××。

合同简介：

甲方鉴于业务发展需要，拟将部分人事行政管理职能外包给专业的人力资源服务公司，以提高管理效率，降低成本。乙方作为专业的人力资源服务提供商，具备丰富的行业经验和专业能力，能够满足甲方的需求。双方经友好协商，达成一致，签订本合同，明确双方的权利和义务。本合同的签订旨在确保甲方人事外包服务的顺利进行，双方共同遵守合同条款，共同发展。

第一条合同目的与范围

本合同的目的是为确保甲方的人事行政管理职能得以高效、专业地执行，乙方作为服务提供方，将根据甲方的要求，提供包括但不仅限于招聘、薪酬管理、员工培训、社会保障服务等外包服务。具体服务内容详见附件。

第二条定义

为本合同所述，以下术语具有以下含义：

1.“甲方”指的是×××有限公司，以下简称“公司”。

2.“乙方”指的是×××人力资源服务有限公司，以下简称“服务公司”。

3.“人事外包服务”指的是乙方根据甲方的要求，提供的包括招聘、薪酬管理、员工培训、社会保障服务等在内的系列服务。

4.“合同期限”指的是本合同自签订之日起至合同约定服务期满之日止的期限。

5.“不可抗力”指的是不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务：

（1）甲方有义务向乙方提供真实、准确的服务需求，包括但不限于岗位信息、人员需求、薪酬福利标准等。

（2）甲方有权对乙方提供的服务进行监督和评估，并要求乙方根据实际情况进行改进。

（3）甲方应在合同约定的时间内向乙方支付服务费用，并按照约定提供必要的协助和配合。

2.乙方的权力和义务：

（1）乙方有权根据甲方的需求，进行人员招聘、薪酬管理等工作，并确保服务的质量和效率。

（2）乙方应按照合同约定，向甲方提供真实、准确的服务报告，并接受甲方的监督和评估。

（3）乙方应妥善保管甲方的商业秘密和个人信息，不得泄露给第三方。

（4）乙方应按照合同约定的时间、方式和服务内容，向甲方提供服务，并确保服务的连续性和稳定性。

第四条价格与支付条件

1.乙方根据甲方提供的服务需求，制定服务费用明细，并提供给甲方。甲方应在签署合同后五个工作日内，向乙方支付服务费用。

2.支付方式：甲方通过银行转账的方式向乙方支付服务费用。

3.支付时间：甲方应在每个合同期限届满前一个月，向乙方支付下一个合同期限的服务费用。如甲方未按时支付，乙方有权暂停提供服务，且甲方需支付逾期付款的违约金，违约金计算方式为：逾期金额的千分之五作为违约金。

第五条履行期限

1.本合同自双方签署之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

2.双方应在合同有效期届满前三个月，协商是否续签合同。如双方同意续签，应签订新的合同，并约定新的合同期限和服务内容。

3.如双方在合同有效期届满前未能就续签达成一致，本合同自动终止。

4.双方同意，本合同项下的服务期限可根据实际情况进行调整，调整后的服务期限应由双方书面确认。

第六条违约责任

1.如甲方未按照约定时间支付服务费用，乙方有权暂停提供服务，并要求甲方支付逾期付款的违约金。

2.如乙方未按照约定时间提供服务，甲方有权要求乙方支付迟延提供服务的违约金，违约金计算方式为：迟延提供服务的天数乘以日服务费用的千分之五。

3.如一方严重违反本合同的约定，导致合同无法履行，另一方有权解除合同，并要求违约方支付违约金，违约金计算方式为：合同总价款的百分之十。

4.如双方因不可抗力导致无法履行或部分履行本合同，双方应立即协商解决，并根据实际情况调整合同的履行期限和方式。

5.本合同项下的违约金支付，不影响甲方根据本合同享有的其他权利，包括但不限于要求乙方承担损害赔偿责任。

6.双方应严格履行本合同的约定，如一方违反本合同，导致另一方遭受损失的，违约方应承担损害赔偿责任。损害赔偿金额应根据损失的实际金额计算，包括直接损失和间接损失。

7.如一方发现对方可能违反本合同，应在发现之日起十个工作日内，书面通知对方。对方应在收到通知后十个工作日内，提供相关证据和说明，如未能提供，视为默认违约。

第七条不可抗力

1.本合同所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害（如地震、洪水等）、社会事件（如战争、动乱等）等。

2.一旦发生不可抗力