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企业内部培训体系的建设和实施计划

TOC\o1-2\h\u25530第一章总论 3

207501.1培训体系建设的目的与意义 3

99151.2培训体系建设的基本原则 3

145021.3培训体系建设的基本框架 4

17984第二章培训需求分析 4

78872.1培训需求调查与评估 4

283502.2培训需求分析的方法与工具 5

64112.3培训需求分析的流程与步骤 5

5897第三章培训计划制定 5

12323.1培训目标的设定 5

104723.1.1确定培训目标的重要性 5

179963.1.2培训目标的分类 6

69843.1.3培训目标的设定原则 6

302803.2培训内容的选择与设计 6

294703.2.1培训内容的选择 6

163933.2.2培训内容的设计 6

20993.3培训计划的编制与实施 6

305653.3.1培训计划的编制 6

54863.3.2培训计划的实施 7

287793.3.3培训计划的持续优化 7

6234第四章培训资源整合 7

115924.1培训资源的类型与特点 7

250854.1.1培训资源的类型 7

236324.1.2培训资源的特点 7

28714.2培训资源的整合策略 7

121144.2.1优化资源配置 7

208004.2.2建立资源库 8

78484.2.3创新资源整合模式 8

171584.3培训资源的配置与优化 8

321584.3.1合理配置培训资源 8

118874.3.2提高培训资源利用效率 8

130864.3.3优化培训资源结构 8

29911第五章培训师资队伍 8

165905.1培训师资的选拔与培养 8

266795.1.1选拔标准 8

215005.1.2选拔流程 9

79055.1.3培养计划 9

140915.2培训师资的能力提升与激励 9

229605.2.1能力提升 9

284885.2.2激励措施 9

146175.3培训师资的考核与评价 9

292555.3.1考核指标 9

80785.3.2考核流程 9

305155.3.3评价体系 9

21507第六章培训实施与管理 10

193976.1培训实施的流程与要求 10

198676.1.1培训前准备 10

45336.1.2培训实施 10

66006.1.3培训结束 10

125086.2培训现场的管理与控制 10

62456.2.1培训现场环境 10

275056.2.2培训现场纪律 11

259946.2.3培训现场互动 11

115126.3培训效果的评估与反馈 11

182276.3.1培训效果评估 11

127666.3.2培训效果反馈 11

25844第七章培训成果转化 11

217297.1培训成果的跟踪与评估 11

5747.1.1跟踪与评估的目的 11

308887.1.2跟踪与评估的方法 11

307417.1.3跟踪与评估的周期 12

305287.2培训成果的转化与应用 12

207667.2.1培训成果转化策略 12

36687.2.2培训成果应用方式 12

172627.3培训成果的持续改进 12

139197.3.1改进措施 12

239397.3.2改进周期的确定 13

1060第八章培训体系评估与优化 13

103138.1培训体系评估的方法与工具 13

284648.1.1问卷调查法 13

200058.1.2访谈法 13

279628.1.3观察法 13

59658.1.4数据分析法 13

44978.2培训体系评估的流程与步骤 13

199668.2.1确定评估目的和评估对象 14

63998.2.2制定评估方案 14

290088.2.3收集评估数据 14

199188.2.4分析评估数据 14

50468.2.5提出改进建议 14

196548.2.6制定改进计划 14

272448.3培训体系的持续优化与改进 14

152078.3.1建立培训效果跟踪机制 14

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