明确保险福利待遇劳务派遣劳动合同6篇.docx

明确保险福利待遇劳务派遣劳动合同6篇

篇1

甲方（劳务派遣单位）：____________________

乙方（劳动者）：_______________________

鉴于甲方同意派遣乙方从事劳务派遣工作，经甲乙双方协商一致，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，为了明确双方的权利义务，达成如下协议：

一、合同期限及工作内容

1.合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.乙方从事的岗位及工作内容：_____________________________。

二、工资待遇及福利

1.工资：乙方的基本工资为人民币______元/月，根据工作表现及公司政策，甲方可对乙方工资进行调整。

2.福利待遇：乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于带薪年假、带薪病假等。甲方根据实际情况为乙方提供相应的补贴、奖金和其他福利待遇。

三、保险及社会保障

1.甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险）。

2.乙方发生工伤时，甲方应及时办理工伤认定手续，并承担相应费用。

四、劳务派遣

1.甲方负责派遣乙方到用工单位从事指定的工作，并负责对乙方进行必要的培训和管理。

2.乙方应遵守甲方的各项规定和用工单位的工作纪律，服从管理，完成工作任务。

五、合同解除与终止

1.合同解除：甲乙双方协商一致，可以解除合同。一方违反合同约定，另一方有权解除合同。

2.合同终止：合同期满或者双方约定的终止条件出现，合同自然终止。

六、违约责任及争议解决

1.甲乙双方应履行合同约定的各项义务，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.双方因履行合同发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

七、其他约定

1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和相关政策执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（劳务派遣单位）：____________________（盖章）

乙方（劳动者）：_______________________（签字）

日期：______年______月______日

篇2

甲方（劳务派遣单位）：____________________

地址：__________________________________

联系方式：______________________________

乙方（劳务人员）：_______________________

身份证号码：____________________________

联系方式：______________________________

鉴于甲、乙双方的共同意愿，为明确双方在劳务派遣过程中的权利和义务，依据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，达成如下协议：

一、合同期限

第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及工作地点

第二条乙方从事的岗位为_____________，工作内容详见附件《岗位职责说明书》。

第三条乙方的工作地点为_____________，甲方有权因业务需要调整乙方的具体工作地点。

三、工作时间和休息休假

第四条乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体为______工作制。乙方享有法定假期和带薪休假。

第五条如因工作需要加班的，甲方应按照法律规定支付加班费或安排调休。

四、保险福利待遇

第六条甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴。

第七条除基本社会保险外，甲方视经营状况给予乙方其他商业保险福利。

第八条乙方享受甲方规定的员工福利，包括但不限于年终奖、节日福利等。具体福利政策按照甲方相关规定执行。

第九条甲方根据乙方的岗位和工作表现进行绩效考核，并根据绩效结果调整薪酬或给予相应奖励。

五、劳务派遣

第十条乙方系由甲方派遣至_____________(用工单位)工作的人员，具体派遣期限、岗位、工作内容等由甲方与用工单位签订的相关协议约定。

第十一条甲方负责乙方的工资发放、社会保险缴纳等事务，用