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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版待岗员工技能提升与就业推荐服务协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1待岗员工

1.2技能提升

1.3就业推荐

1.4服务协议

2.服务内容

2.1技能培训

2.1.1培训课程

2.1.2培训方式

2.1.3培训时间

2.2就业推荐

2.2.1推荐渠道

2.2.2推荐流程

2.2.3推荐结果

3.服务期限

3.1起始日期

3.2结束日期

3.3延期申请

4.服务费用

4.1费用构成

4.2付款方式

4.3付款时间

5.服务质量保证

5.1服务标准

5.2质量监督

5.3问题处理

6.信息必威体育官网网址

6.1必威体育官网网址范围

6.2必威体育官网网址义务

6.3违约责任

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任承担

7.3违约赔偿

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决程序

9.合同解除

9.1解除条件

9.2解除程序

9.3解除后果

10.合同生效

10.1生效条件

10.2生效日期

10.3生效范围

11.合同变更

11.1变更条件

11.2变更程序

11.3变更内容

12.合同终止

12.1终止条件

12.2终止程序

12.3终止后果

13.其他约定

13.1法律适用

13.2语言版本

13.3通知与送达

13.4合同份数

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1待岗员工：指因企业生产经营需要，经企业同意，暂时离开工作岗位，尚未与企业解除劳动合同的员工。

1.2技能提升：指待岗员工通过参加培训、学习等方式，提高自身专业技能和综合素质的过程。

1.3就业推荐：指服务方根据待岗员工的需求，通过推荐渠道，为待岗员工寻找合适的工作机会。

1.4服务协议：指本合同双方就待岗员工技能提升与就业推荐服务所达成的协议。

2.服务内容

2.1技能培训

2.1.1培训课程：包括但不限于专业技能培训、职业素养培训、就业指导培训等。

2.1.2培训方式：线上培训、线下培训、混合式培训等。

2.1.3培训时间：自合同生效之日起，服务期限内的培训时间不少于天。

2.2就业推荐

2.2.1推荐渠道：包括但不限于企业内部招聘、外部招聘平台、行业协会等。

2.2.2推荐流程：服务方根据待岗员工的技能、经验和求职意向，向推荐渠道提交推荐申请。

2.2.3推荐结果：服务方将在收到推荐结果后，及时通知待岗员工。

3.服务期限

3.1起始日期：合同签订之日起。

3.2结束日期：根据待岗员工技能提升和就业推荐的实际需要，经双方协商一致后确定。

3.3延期申请：如需延期，双方应在合同到期前天提出申请，经协商一致后签订延期协议。

4.服务费用

4.1费用构成：包括但不限于培训费用、推荐费用、管理费用等。

4.2付款方式：待岗员工在合同签订后，一次性支付全部服务费用。

4.3付款时间：合同签订之日起个工作日内。

5.服务质量保证

5.1服务标准：服务方承诺按照国家相关法律法规和行业标准，提供优质的服务。

5.2质量监督：待岗员工有权对服务质量进行监督，服务方应予以配合。

5.3问题处理：待岗员工在服务过程中遇到问题，应及时向服务方反映，服务方应在小时内予以答复并采取相应措施。

6.信息必威体育官网网址

6.1必威体育官网网址范围：包括但不限于待岗员工个人信息、培训内容、推荐信息等。

6.2必威体育官网网址义务：双方均有义务对必威体育官网网址信息进行必威体育官网网址，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

6.3违约责任：如一方违反必威体育官网网址义务，应承担相应的法律责任。

7.违约责任

7.1违约情形：包括但不限于未按时提供培训、未按约定推荐工作机会、泄露必威体育官网网址信息等。

7.2违约责任承担：违约方应根据违约情形，承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

7.3违约赔偿：违约方应按照实际损失进行赔偿，最高赔偿金额不超过合同总金额的%。

8.争议解决

8.1争议解决方式：本合同发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。

8.2争议解决机构：如双方同意仲裁，应约定仲裁委员会的名称及仲裁规则。

8.3争议解决程序：仲裁或诉讼程序应遵循相关法律法规的规定，争议双方应积极配合，不得采取任何妨碍争议解决的措施。

9.合同解除

9.1.1另一方严重违约，经提醒后仍未纠正；

9.1.2一方出现破产、清算或其他导