建筑施工安全生产奖罚办法.docVIP

XXXX建设集团有限企业

建筑施工安全生产奖罚措施（试行）

总则

第一条为强化我司安全生产监管能力，增强各单位安全生产控制力，增进施工安全生产各方主体责任贯彻，规范安全生产行为，防备和遏制生产安全事故。根据安全生产有关法律法规、部门规章、国家（行业）原则、规程规范和规范性管理文献规定，结合企业安全生产实际，制定本措施。

第二条凡违反安全生产有关法律、行政法规、部门规章、国家（行业）原则、规程规范、规范性管理文献以及我司安全生产规章制度，施工现场和工程实体构造存在安全隐患，从业人员违章指挥、违章作业、违反劳动纪律，以及发生生产安全事故的，本措施统称为安全生产违规行为。

第三条企业安全生产委员会及其办公室、授权成立的安全生产专题督查组、分企业和项目部安全管理组织机构、事故调查组、负有质量安全监管职责的有关部门对所属有关责任单位、有关单位，责任班组（包括负有责任的自营项目施工班组、联营队伍、分包单位以及建筑起重机械租赁、安拆单位，下同）及其有关人员在工程建设过程存在安全生产违规行为实行经济惩罚，合用本措施；同步，对于在安全生产工作中、隐患排查治理中、防备事故发生及事故救援工作中，有突出奉献的组织、个人，实行奖励，也合用于本措施。

第四条安全生产违规行为经济惩罚重要采用罚款、没收安全生产风险抵押金、取消安全奖等经济惩罚方式；安全生产奖励重要采用月奖励、季度奖励、年度安全抵押金奖励和不定期的奖励等方式。

如发生生产安全事故、安全生产违规行为情节尤其严重，导致严重后果和恶劣影响的，除按本措施规定采用经济惩罚外，将对有关负责人采用行政处分，直至追究法律责任。

根据《建筑法》和《建设工程安全生产管理条例》规定，总承包单位对施工现场的安全生产负总责，分包单位应当服从总承包单位的安全生产管理。我司总承包范围内所有责任班组必须执行本措施规定。

为加强协议履约过程管理，本措施作为对外签订工程施工分包协议和施工班组承包协议的附件之一，具有协议（协议）同等效力。协议（协议）中必须明确：“乙方（责任班组）必须执行《XXXX建设集团有限企业建筑施工安全生产奖罚措施（试行）》规定”。

根据企业奖罚制度规定，对于在安全生产工作中、隐患排查治理中、防备事故发生及事故救援工作中，有突出奉献的组织、个人均应实行重奖；在平常安全生产工作中，应奖罚结合，做到有罚有奖。各项目部倡导评比“每月之星”活动，并根据评比成果，每月进行奖励和公告。

第七条房地产企业，应与施工单位签订安全协议，并按协议约定进行奖罚，当然在安全协议中可约定本法中的所有或部分条款。为防止反复奖罚的出现，各分企业、房地产企业应把奖罚状况及时向企业立案。

第二章企业级奖罚规定

一、安全奖励

对完毕当年度安全生产责任制目的的单位，按当年度安全抵押金的数额实行对等奖励；对于完毕季度安全生产责任目的的单位，按季度抵押金的数额实行对等奖励。

对于获得省级安全文明原则化示范工地的项目，企业根据工程规模予以项目部2—5万元奖励，并根据工程规模予以项目部增长10—50万元成本（如为自营项目以责任书为准，如为联营合作项目，按协议约定予以奖励，如无约定的按本措施执行）。

对符合如下条件的施工人员,根据防止事故的性质予以0.5-2万元的奖励：

1、业务扎实，工作负责，思绪清晰，忠于职守，勤勤恳恳，勇于负责。

2、可以及时详细地完毕上级或领导下达的工作任务。

3、及时发现和处理重大事故隐患。

4、由于监察到位而防止事故的发生。

对于在应急救援工作中，发挥了重要作用，把遇难人员从死亡线上拉回，挽救了较大损失的有功人员，按挽回经济损失的程度，予以0.5万元及以上的奖励。

受到上级及政府有关部门通报表扬的,经予项目部或个人0.3-1万元的奖励。

二、安全惩罚

第十三条、隐患排查制度贯彻不到位：

13.1在安全大检查中，在一种现场发现“人的不安全行为和物的不安全状态”安全隐患超过七项（含七项）的，阐明项目部安全管理及隐患整改贯彻严重不到位，责令限期整改，在全司通报，并予以项目部（含班组）如下惩罚：

7-9项：1万元的惩罚；

9-11项：1.5万元的惩罚；

11-13项：2万元的惩罚；

13-15项：2.5万元的惩罚；

15项以上：3万元的惩罚。

(其中项目经理、副经理、安全员等按责任大小进行分摊，下同)

13.2在安全大检查中，在一种工地发现“安全内业资料”缺陷较多（指10点及以上），阐明项目部对安全内业管理不重视或安全内业管理人员存在比较严重的问题，责令项目部限期整改，并处项目部(含班组)0.5-1万元的惩罚。

13.3、发现上次检查的隐患未能整改或应付处理，整改措施不到位的责令项目部重新整改，并可给项目部及责任班组1-5万元的惩罚。

第十四条、安全检查制度未贯彻，一种月内无发现隐患记录或项目部安全检查次数不够