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2025版办公室装修与员工健康安全管理服务合同范本.docxVIP

2025版办公室装修与员工健康安全管理服务合同范本.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版办公室装修与员工健康安全管理服务合同范本

本合同目录一览

1.合同订立与生效

1.1合同订立依据

1.2合同生效条件

1.3合同生效日期

2.服务内容与范围

2.1办公室装修设计

2.2装修材料选用与施工

2.3员工健康安全管理

2.4服务期限

3.质量要求与标准

3.1装修设计质量要求

3.2装修施工质量要求

3.3员工健康安全管理标准

4.服务费用与支付

4.1服务费用总额

4.2费用支付方式

4.3付款时间节点

4.4逾期付款责任

5.服务进度与验收

5.1服务进度安排

5.2验收标准与程序

5.3验收不合格处理

6.健康安全管理措施

6.1环境监测与控制

6.2员工健康档案管理

6.3应急预案与处置

7.必威体育官网网址与知识产权

7.1必威体育官网网址义务

7.2知识产权归属

7.3违约责任

8.违约责任与争议解决

8.1违约情形与责任

8.2争议解决方式

8.3争议解决机构

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3解除与终止后的处理

10.合同附件与补充

10.1合同附件清单

10.2补充协议

11.合同变更与修改

11.1变更与修改程序

11.2变更与修改内容

12.合同解除与终止后的权利义务

12.1权利义务转移

12.2必威体育官网网址与知识产权

12.3违约责任

13.合同解除与终止后的费用结算

13.1费用结算方式

13.2费用结算时间

13.3争议解决

14.其他约定事项

14.1合同生效日期

14.2合同文本份数

14.3合同解释与适用法律

14.4合同签署与生效

第一部分:合同如下:

1.合同订立与生效

1.1合同订立依据

1.2合同生效条件

本合同自双方签字盖章之日起生效,自合同生效之日起至约定的服务期限届满时止。

1.3合同生效日期

本合同自2025年1月1日起生效。

2.服务内容与范围

2.1办公室装修设计

乙方应按照甲方提供的办公空间平面图和功能需求,进行办公室装修设计,包括但不限于空间布局、装修风格、色彩搭配等。

2.2装修材料选用与施工

2.3员工健康安全管理

乙方应制定员工健康安全管理方案,包括但不限于空气质量、噪音、辐射等方面的监测与控制。

2.4服务期限

本合同服务期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止。

3.质量要求与标准

3.1装修设计质量要求

乙方提供的装修设计方案应符合甲方需求,符合国家相关设计规范,且具有较高的审美价值和实用性。

3.2装修施工质量要求

乙方施工过程应严格按照设计方案和施工规范进行,确保装修质量达到国家一级标准。

3.3员工健康安全管理标准

乙方应确保办公室装修后的空气质量、噪音、辐射等指标符合国家相关健康安全标准。

4.服务费用与支付

4.1服务费用总额

本合同服务费用总额为人民币伍拾万元整(¥500,000.00)。

4.2费用支付方式

(1)合同签订后,甲方支付乙方人民币叁拾万元整(¥300,000.00)作为预付款;

(2)装修施工完成后,甲方支付乙方人民币贰拾万元整(¥200,000.00);

(3)员工健康安全管理服务期限届满后,甲方支付乙方人民币拾万元整(¥100,000.00)。

4.3付款时间节点

甲方应在每个付款时间节点前向乙方支付相应款项。

4.4逾期付款责任

如甲方未按约定时间支付款项,应向乙方支付逾期付款利息,利息按中国人民银行同期贷款利率计算。

5.服务进度与验收

5.1服务进度安排

(1)2025年1月1日至2025年2月28日:完成设计方案;

(2)2025年3月1日至2025年5月31日:完成装修施工;

(3)2025年6月1日至2025年12月31日:提供员工健康安全管理服务。

5.2验收标准与程序

甲方应按照本合同约定的质量要求与标准对乙方提供的服务进行验收。验收不合格的,乙方应进行整改,直至合格为止。

5.3验收不合格处理

如乙方提供的服务经甲方验收不合格,乙方应在接到甲方书面通知后五日内进行整改。如整改后仍不合格,甲方有权解除本合同,并要求乙方承担相应的违约责任。

6.健康安全管理措施

6.1环境监测与控制

乙方应定期对办公室空气质量、噪音、辐射等进行监测,确保各项指标符合国家相关标准。

6.2员工健康档案管理

乙方应建立员工健康档案,对员工健康状况进行跟踪管理,并及时向甲方报告。

6.3应急预案与处置

乙方

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