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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025年度[员工待岗期间职业发展跟踪服务协议]
本合同目录一览
1.协议概述
1.1协议定义
1.2协议目的
1.3协议适用范围
2.待岗员工定义
2.1待岗员工条件
2.2待岗员工分类
2.3待岗员工确认程序
3.职业发展跟踪服务内容
3.1职业规划指导
3.2职业技能培训
3.3职业资格认证
3.4职业信息提供
3.5职业发展评估
4.服务期限
4.1服务起始时间
4.2服务结束时间
4.3服务期限延长
5.服务费用及支付方式
5.1服务费用标准
5.2服务费用支付方式
5.3服务费用支付时间
6.服务提供方责任
6.1服务质量保证
6.2服务必威体育官网网址义务
6.3服务期限保证
6.4服务效果跟踪
7.待岗员工权利和义务
7.1参与职业发展跟踪服务
7.2提供个人职业发展信息
7.3遵守服务协议规定
7.4维护服务提供方权益
8.违约责任
8.1服务提供方违约责任
8.2待岗员工违约责任
8.3违约责任承担方式
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决程序
9.3争议解决机构
10.合同生效与终止
10.1合同生效条件
10.2合同终止条件
10.3合同终止程序
11.合同变更
11.1合同变更条件
11.2合同变更程序
11.3合同变更通知
12.合同附件
12.1附件一：职业发展跟踪服务计划
12.2附件二：服务提供方资质证明
12.3附件三：待岗员工个人信息表
13.其他约定
13.1法律适用
13.2地域管辖
13.3合同份数
13.4合同生效日期
14.合同签署
14.1合同签署日期
14.2合同签署地点
14.3合同签署人签名
14.4合同签署单位盖章
第一部分：合同如下：
1.协议概述
1.1协议定义
1.2协议目的
本协议旨在通过甲方提供的职业发展跟踪服务，帮助乙方在待岗期间提升职业技能，明确职业发展方向，为乙方今后的职业发展奠定坚实基础。
1.3协议适用范围
本协议适用于甲方与乙方在2025年度内签订的待岗期间职业发展跟踪服务协议，包括但不限于职业规划、技能培训、资格认证、信息提供和效果评估等方面。
2.待岗员工定义
2.1待岗员工条件
待岗员工是指因甲方业务调整、工作需要或其他原因，根据国家相关法律法规和公司规章制度，在规定期间内未被安排工作的员工。
2.2待岗员工分类
待岗员工分为主动待岗和被动待岗两类。主动待岗是指员工因个人原因申请待岗；被动待岗是指因公司原因导致员工待岗。
2.3待岗员工确认程序
待岗员工需向甲方提出书面申请，经甲方审核确认后，方可成为本协议的乙方。
3.职业发展跟踪服务内容
3.1职业规划指导
甲方为乙方提供个性化的职业规划指导，包括职业定位、职业发展路径设计等。
3.2职业技能培训
甲方根据乙方职业发展需求，提供相关职业技能培训，包括专业课程、实操训练等。
3.3职业资格认证
甲方协助乙方参加职业资格认证，为乙方提供必要的培训和辅导。
3.4职业信息提供
甲方为乙方提供行业动态、招聘信息、政策法规等职业相关信息。
3.5职业发展评估
甲方定期对乙方职业发展情况进行评估，并根据评估结果调整服务内容。
4.服务期限
4.1服务起始时间
本协议服务期限自乙方被确认为待岗员工之日起开始计算。
4.2服务结束时间
本协议服务期限为2025年度，自服务起始时间起至2025年12月31日止。
4.3服务期限延长
如乙方在服务期限内需要继续接受职业发展跟踪服务，经双方协商一致，可延长本协议服务期限。
5.服务费用及支付方式
5.1服务费用标准
本协议服务费用为人民币X元，具体费用标准详见附件一。
5.2服务费用支付方式
乙方应在服务开始前一次性支付全部服务费用。
5.3服务费用支付时间
乙方应在服务开始前5个工作日内支付全部服务费用。
6.服务提供方责任
6.1服务质量保证
甲方保证提供的服务符合本协议约定，确保乙方在待岗期间获得有效的职业发展支持。
6.2服务必威体育官网网址义务
甲方对本协议内容以及乙方在服务过程中提供的个人信息负有必威体育官网网址义务。
6.3服务期限保证
甲方保证在协议约定的服务期限内，为乙方提供持续、稳定的服务。
6.4服务效果跟踪
甲方定期对乙方职业发展效果进行跟踪，确保服务达到预期目标。
8.违约责任
8.1服务提供方违约责任
若甲方未按本协议约定提供职业发展跟踪服务，或提供
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