晚辅班带班老师管理制度.docx

?一、总则

1.目的：为了加强晚辅班的管理，规范带班老师的行为，提高晚辅班的教学质量和服务水平，保障晚辅班的正常运营，特制定本管理制度。

2.适用范围：本制度适用于在晚辅班担任带班老师的所有人员。

3.管理原则：以学生为中心，关注学生的学习需求和身心发展；严格遵守教育法律法规和职业道德规范；注重团队协作，共同营造良好的教学环境。

二、带班老师职责

1.学生管理

-负责学生在晚辅班期间的考勤管理，确保学生按时出勤，对迟到、早退、旷课等情况及时与家长沟通。

-关注学生的学习状态和情绪变化，及时发现并解决学生在学习和生活中遇到的问题，给予必要的关心和帮助。

-维护晚辅班的课堂秩序，营造良好的学习氛围，引导学生养成良好的学习习惯和行为规范。

2.作业辅导

-认真检查学生的作业完成情况，对未完成或完成质量不高的作业进行督促和指导，帮助学生解决作业中的难题。

-根据学生的学习情况和个性特点，制定个性化的辅导计划，有针对性地进行辅导，提高学生的学习成绩。

-定期对学生的作业完成情况进行总结和反馈，与家长保持沟通，让家长了解学生的学习进展。

3.教学协助

-协助主讲老师进行课堂教学，如准备教学资料、组织课堂活动等。

-关注学生的学习效果，及时向主讲老师反馈学生的学习情况，配合主讲老师调整教学策略。

-参与教学研讨活动，提出改进教学方法和提高教学质量的建议。

4.家校沟通

-保持与家长的密切联系，及时向家长反馈学生在晚辅班的学习情况、行为表现等，让家长了解学生的动态。

-认真听取家长的意见和建议，积极解决家长关心的问题，提高家长对晚辅班的满意度。

-定期组织家长会，与家长共同探讨学生的教育问题，形成家校教育合力。

三、工作纪律

1.考勤制度

-带班老师应严格遵守晚辅班的工作时间，不得迟到、早退或无故旷工。如有特殊情况需要请假，应提前[X]小时向主管请假，并安排好工作交接。

-请假[X]天以内（含[X]天）由主管批准；请假[X]天以上由负责人批准。请假期间应将工作交接给其他带班老师，确保晚辅班工作不受影响。

-迟到或早退一次扣除[X]元绩效奖金，无故旷工一次扣除[X]元绩效奖金，并视情节轻重给予相应的纪律处分。

2.工作态度

-带班老师应具备高度的责任心和敬业精神，认真履行工作职责，不得敷衍塞责、推诿扯皮。

-对待学生要耐心、细心、爱心，尊重学生的人格和个性差异，不得歧视、体罚或变相体罚学生。

-保持良好的工作形象，言行举止文明得体，不得在晚辅班内吸烟、饮酒、嚼口香糖等。

3.廉洁自律

-带班老师应严格遵守廉洁自律的规定，不得接受学生家长的礼品、礼金或宴请。

-不得利用职务之便谋取私利，如向学生家长推销课外辅导资料、介绍家教等。

-如有违反廉洁自律规定的行为，一经查实，将给予严肃处理，直至解除劳动合同。

四、教学管理

1.教学计划

-带班老师应根据学生的实际情况和教学大纲，制定详细的教学计划，明确教学目标、教学内容、教学方法和教学进度。

-教学计划应具有针对性和可操作性，能够满足不同层次学生的学习需求。

-教学计划应提前提交给主管审核，经批准后严格按照计划执行。

2.教学方法

-带班老师应采用多样化的教学方法，如讲解、演示、讨论、练习等，激发学生的学习兴趣，提高教学效果。

-注重启发式教学，引导学生积极思考，培养学生的自主学习能力和创新思维能力。

-根据学生的反馈及时调整教学方法，确保教学质量不断提高。

3.教学评估

-定期对学生的学习情况进行评估，包括课堂表现、作业完成情况、考试成绩等，及时了解学生的学习进展和存在的问题。

-根据教学评估结果，对教学计划和教学方法进行调整和改进，确保教学目标的实现。

-每学期末对学生的学习成绩进行综合评价，撰写学生学习情况报告，向家长反馈学生的学习情况和进步情况。

五、安全管理

1.安全教育

-带班老师应定期对学生进行安全教育，包括交通安全、消防安全、食品安全等方面的知识，提高学生的安全意识和自我保护能力。

-结合实际案例，向学生传授安全防范技能，如火灾逃生、地震避险等，确保学生在遇到紧急情况时能够正确应对。

2.安全检查