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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024年股权激励必威体育官网网址协议全文电子文档版B版

本合同目录一览

1.股权激励计划的目的和适用范围

1.1适用人员

1.2不适用人员

2.股权激励计划的激励对象

2.1激励对象的确定

2.2激励对象的资格条件

3.股权激励计划的具体内容

3.1股权激励的形式

3.2股权激励的授予条件

3.3股权激励的归属和解锁条件

3.4股权激励的撤销和收回条件

4.必威体育官网网址协议的约定

4.1必威体育官网网址信息的定义

4.2必威体育官网网址信息的范围

4.3必威体育官网网址信息的保护期限

4.4对必威体育官网网址信息的披露和使用的限制

5.股权激励计划的执行和终止

5.1股权激励计划的启动和实施

5.2股权激励计划的变更和终止

5.3激励对象的离职和股权激励的处理

6.股权激励计划的激励效果评估和调整

6.1激励效果的评估指标和方法

6.2激励效果的调整机制

7.股权激励计划的管理和监督

7.1管理机构的设立和管理职责

7.2对激励对象的监督和考核

8.股权激励计划的风险管理

8.1风险识别和评估

8.2风险控制和应对措施

9.股权激励计划的合同纠纷解决方式

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3仲裁解决

9.4诉讼解决

10.股权激励计划的合同效力

10.1合同的生效条件

10.2合同的终止条件

10.3合同的解除条件

11.股权激励计划的合同修改和补充

11.1合同的修改

11.2合同的补充

12.股权激励计划的合同解除和终止后果处理

12.1合同解除的后果处理

12.2合同终止的后果处理

13.股权激励计划的合同争议解决地点和适用法律

13.1争议解决地点

13.2适用法律

14.股权激励计划的合同签署和生效

14.1合同签署程序

14.2合同生效时间

第一部分：合同如下：

第一条股权激励计划的目的和适用范围

1.1适用人员

本股权激励计划适用于公司全体在册员工。

1.2不适用人员

下列人员不适用本股权激励计划：

（一）公司董事、监事、高级管理人员；

（二）公司章程规定的其他不适用人员；

（三）法律法规规定不得参加股权激励计划的人员。

第二条股权激励计划的激励对象

2.1激励对象的确定

激励对象由公司根据员工的绩效、岗位、工作年限等因素综合确定。

2.2激励对象的资格条件

（一）为公司正式员工，且已签订书面劳动合同；

（二）遵守公司规章制度，无重大过失；

（三）具备公司业务发展所需的专业技能和工作经验；

（四）公司董事会认为的其他资格条件。

第三条股权激励计划的具体内容

3.1股权激励的形式

本股权激励计划采用限制性股票的形式进行。

3.2股权激励的授予条件

（一）按照公司股权激励计划规定的授予时间；

（二）激励对象继续在公司工作，且无重大过失；

（三）激励对象完成公司股权激励计划规定的绩效目标。

3.3股权激励的归属和解锁条件

限制性股票的归属和解锁条件如下：

（一）激励对象需在公司持续工作满一定年限；

（二）激励对象需满足公司股权激励计划规定的绩效目标。

3.4股权激励的撤销和收回条件

（一）激励对象严重违反公司规章制度，导致合同解除；

（二）激励对象因过失或故意行为给公司造成重大损失；

（三）激励对象丧失劳动能力或死亡。

第四条必威体育官网网址协议的约定

4.1必威体育官网网址信息的定义

必威体育官网网址信息是指在股权激励计划期间，激励对象获取的未公开的、对公司具有价值的商业秘密、技术秘密、经营策略等信息。

4.2必威体育官网网址信息的范围

必威体育官网网址信息包括但不限于：客户名单、供应商信息、产品研发计划、市场推广策略、财务数据等。

4.3必威体育官网网址信息的保护期限

必威体育官网网址信息的保护期限自股权激励计划启动之日起算，至激励对象获得的所有限制性股票解锁之日止。

4.4对必威体育官网网址信息的披露和使用的限制

激励对象在必威体育官网网址信息保护期限内，不得向任何第三方披露或使用必威体育官网网址信息，除非得到公司的书面同意。

第五条股权激励计划的执行和终止

5.1股权激励计划的启动和实施

公司董事会根据股东大会的决议，制定股权激励计划，并组织实施。

5.2股权激励计划的变更和终止

公司董事会可以根据股东大会的决议，对股权激励计划进行变更或终止。

5.3激励对象的离职和股权激励的处理

（一）激励对象主动离职的，已获得的限制性股票由公司收回；

（二）激励对象因公司原因离职的，已获得的限制性股票按照本合同约定的解锁条件进行解锁；

（三）激励对象因丧失劳动能力或死亡导致离职的，已获得的限制性股票由其法定继承人继承。

第八条股权激励计划