工厂规章制度.docVIP

一、安全生产制度

1、工人必须接受安全教育。凡未受过安全技术教育的工人或通过教育考试不合格者，不许参与工作。

2、对于从事温作业的职工必须进行身体检查，患有高血压、心脏病及其他不适高应高温作业病症的人不许从事高温作业。

3、工作现场必须常常打扫，走台板、工作台面必须牢固稳定，并不准有冰雪和油污。

5、厂区电源线路的架设、安装要符合电器安装规程规定。如在地面铺设必须加强安全保护措施，防止漏电伤害。

6、生产设备所使用的钢丝绳，粗细应按其负荷决定，并按规定进行检查报废。（钢丝绳表面磨损到达钢丝绳最初直径的30%如下，应报废）

7、电气设备的金属部分必须采用防护性接地或保护性接零，并定期进行测定，符合规定。

8、机械设备的传动、转动部位必须设有安全防护装置。

9、电器设备和线路应符合安全技术规定，并要定期试验和检修，检修时要断开电源，挂好停电牌。

10、电器设备和照明设施拆除后，不能再有也许带电的电线。如电线需保留，应将电源切断，并将线头用绝缘胶布包好。

11、厂区内严禁使用临时电源线路，如必须使用须报主管部门审批，并规定期限，按期拆除。

13、氧气瓶与乙炔瓶必须分别隔离寄存。在放置时，氧气瓶与乙炔瓶的间隔必须在5米以外，据明火10米以外。

14、氧气瓶要有瓶盖、氧气瓶的减压器上应装有安全防护装置，严防油污油脂，并且应当躲开明火和热气。

15、多种设备和工具（钢丝绳、连、钩环、手动电动工具等）在使用前必须检查，确定完好和符合安全技术原则方能使用；手持电动工具必须配装合格的漏电保安器或其他保安措施，方可使用。多种设备和工具（钢丝绳、连、钩环、手动电动工具等）定期进行安全检查。

16、职工进入工作场所必须按规定佩戴好个人防护用品和对的防护用品，严禁穿背心、短裤、裙子、凉鞋（拖鞋）、高跟鞋、女工辫子长发必须盘在工作帽内。

17、职工进入现场后，不得打闹玩笑，不得做与工作无关的事情，不得串岗。必须精力集中地工作。

18、机器设备的使用必须有通过培训且考试合格的岗位人员负责开动，其他人员不得任意操作，使用人员要严格按规程操作。

19、全体职工必须准时参与每周安全活动，必须坚持每日岗前进行安全教育和检查，确认安全后方可工作。

20、职工上班前必须充足的休息，班前班中严禁饮酒。

21、厂区内的防暑降温、防寒、防水设施，机械电器安全防护装置、信号装置不得随意毁坏或拆除。

22、工作场地的防暑设施必须保持安全可靠，所使用的电源必须套装防烫绝缘胶管，扇叶有罩。

23、职工在工作场所穿行必须做到一站、二看、三通过，厂区内必须设有足够的照明和明显的标志牌和警告牌。

24、用汽油或其他易燃物洗件时，距明火不得不不小于10米并严禁吸烟。

25、2米以上高空作业必须在牢固处拴好安全绳系好安全带。

26、认真做好交接班工作，对有碍安全的事项做好交接班记录。

27、坚决执行对事“三不放过”的原则：对事物隐患必须按期贯彻治理，对一时不能按期实行治理的事故隐患，必须要有效的安全措施。

二、企业考勤制度

1、迟到、早退

一般状况下迟到、早退或工间出厂需经上一级领导同意。每月迟到超过两次，早退超过一次，工间出厂超过一次的，必须写出真实原因、日期和时间。由车间主任确认，厂长签字后报企业审核，否则视为无端违反作息时间。无端违反作息时间的干部每次罚款50元，每超1分钟加罚5元；工人每次罚款20元，每超1分钟加罚2元。

2、全勤

车间干部、员工每月全勤（无休假）予以100元全勤奖。车间干部、员工每月请假不得超过两天；超过两天，每天扣100元。

3、请假

病假必须持保险企业定点医院（含）以上医院诊断证明。事假必须提前写请假条，由车间主任或主管领导签字生效，托人捎口信或事后补假及未准假者一律视为旷工（特殊状况除外）。

4、旷工

未请假或未经准假缺勤的视为旷工。干部每天扣当日产量双倍工资，员工每天罚款100元。休假逾期又不提前办理补假手续的按旷工处理。持续旷工3天或每年旷工超过5次者视为自动退厂，予以除名不再录取。

三、工伤制度

1、安全生产中发生的事故，应经事故调查确认责任。事故调查应按照国家和本单位有关规定进行，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

2、违规但没有导致事故的，按国家和本单位有关规定处理。

3、员工违规导致的责任事故，员工承担对应的责任（包括：赔偿经济损失、解除劳动协议等）

4、员工的违规、违章行为进行批评教育，并按照本单位专题考核措施视情节轻重予以惩罚。

5、员工具有下列行为之一导致自身伤亡的，不得认定为工伤或者视同工伤：故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自残或者自杀的。

四、车间违章违纪

1、车间内未戴防尘口罩者第一次罚款10元，第二次罚款50元，第三次罚款100元，第四次直接开除；

2、未按规定穿大头鞋、绝缘鞋的第一次罚款10元，第二次罚款4