2025年度党建工作要点计划（聚焦“思想建设”+“能力提升”+“作风锤炼”+“廉洁自律”）.docxVIP

2025年度党建工作要点计划（聚焦“思想建设”+“能力提升”+“作风锤炼”+“廉洁自律”）

2025年是“十四五”规划的攻坚之年，也是推动党建工作创新突破、提质增效的重要阶段。为进一步夯实党建基础，强化队伍建设，确保党建工作与中心任务深度融合，现制定年度党建工作要点，具体如下。

一、“信念坚定”强基固本，“思想引领”凝心聚力

（一）理论学习“入脑入心”，筑牢思想防线

以强化政治理论素养为核心，持续推进“理论武装”工程，确保党员干部对“新理论”“新精神”学深悟透，切实转化为推动工作的强大动力。采取“专题研讨+案例分析”“集中学习+自主研修”“线上辅导+线下交流”等多维学习模式，推动学习方式创新。通过开展知识竞赛、微党课评比等活动，增强党员干部的参与感和学习成效。

（二）责任体系“层层压实”，推动党建精准落实

构建“党建责任清单”，细化各级党组织书记的主责主业，强化班子成员的“一岗双责”，确保党建工作有人抓、能落地、见实效。定期开展党建督查，采取“随机抽查+专项考核+民主评议”模式，建立党建任务考核体系，对发现的问题及时整改，确保党建工作规范化、科学化推进。

（三）组织生活“规范严谨”，增强党性锤炼

严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议等基本制度，提升组织生活质量。引入“党建质效评估”机制，对组织生活的形式、内容、效果进行综合考评，确保组织生活富有吸引力和针对性。鼓励创新党组织活动形式，结合党员工作实际，探索“沉浸式教育”“体验式党课”，增强党员认同感和归属感。

二、“能力提升”锻造队伍，“实干担当”展现作为

（一）教育培训“精准施策”，强化履职能力

制定年度党员干部培训规划，依托“学习计划清单+能力提升研修”双向机制，针对不同岗位、不同层级党员开展分类培训。加大对政策理论、业务技能、现代治理能力等方面的培训力度，提升党员干部的专业素养。推行“导师带徒”制度，促进经验共享，打造一支能力过硬、素质优良的党员干部队伍。

（二）实践锻炼“以战代练”，增强干事本领

建立“党建+实践锻炼”模式，安排党员干部到基层一线、关键岗位进行历练，在实践中经风雨、见世面、长才干。鼓励党员干部主动担当、迎难而上，在破解难题中磨练意志，提升综合素质。推行“实绩评估”机制，突出结果导向，对党员干部的实践能力进行量化考核，确保党员队伍“能干事、干成事”。

（三）典型示范“树标立范”，激发争先动力

注重选树先进典型，充分挖掘在重点工作中表现突出的党员干部，广泛宣传先进事迹，发挥榜样引领作用。组织“先进党员事迹报告会”，推动“学榜样、做标杆”活动，形成比学赶超的良好氛围。通过“评优评先+动态考评”，增强党员干部的荣誉感和责任感，引导全体党员主动作为、锐意进取。

三、“基层筑基”强组织，“创新驱动”增活力

（一）组织建设“规范优化”，夯实党建根基

（二）党建活动“形式多元”，提升参与热情

（三）党建品牌“因地制宜”，打造特色亮点

四、“作风建设”持之以恒，“廉洁自律”筑牢防线

（一）作风锤炼“久久为功”，打造优良队伍

（二）纪律建设“挺在前面”，筑牢廉洁防线

（三）廉政文化“润物无声”，营造清廉氛围

五、“党群共建”聚合力，“和谐发展”谋共赢

（一）党群协同“深度融合”，形成共建格局

（二）服务群众“落地见效”，增强归属感