2024年教育培训机构课程销售员劳动合同标准版3篇.docxVIP

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

2024年教育培训机构课程销售员劳动合同标准版

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.工作岗位与职责

2.1乙方工作岗位

2.2乙方工作职责

3.工作时间与工作地点

3.1工作时间

3.2工作地点

4.工资与福利待遇

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3社会保险与公积金

4.4其他福利待遇

5.培训与考核

5.1培训内容与方式

5.2考核标准与方法

6.奖励与惩罚

6.1奖励条件与标准

6.2惩罚条件与标准

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

8.竞业限制

8.1竞业限制范围

8.2竞业限制期限

9.试用期

9.1试用期限

9.2试用期工资

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

11.劳动争议处理

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.其他约定事项

12.1其他约定事项一

12.2其他约定事项二

13.合同生效与变更

13.1合同生效条件

13.2合同变更程序

14.合同附件

14.1附件一：岗位说明书

14.2附件二：培训计划

14.3附件三：考核标准

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

甲方名称：_______

甲方地址：_______

甲方法定代表人：_______

甲方联系方式：_______

1.2乙方基本信息

乙方姓名：_______

乙方身份证号码：_______

乙方地址：_______

乙方联系方式：_______

2.工作岗位与职责

2.1乙方工作岗位

乙方工作岗位：教育培训机构课程销售员

2.2乙方工作职责

（1）负责教育培训机构的课程销售工作；

（2）为客户提供专业的课程咨询和服务；

（3）完成销售目标，提高客户满意度；

（4）维护客户关系，拓展潜在客户；

（5）执行公司销售政策及管理规定。

3.工作时间与工作地点

3.1工作时间

乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间由甲方安排。

3.2工作地点

乙方工作地点为甲方指定的教育培训机构所在地。

4.工资与福利待遇

4.1基本工资

乙方的基本工资为人民币_______元/月。

4.2绩效奖金

乙方根据公司绩效考核制度，可获得相应的绩效奖金。

4.3社会保险与公积金

甲方依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

4.4其他福利待遇

（1）享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假等；

（2）享有公司提供的员工体检、生日福利等；

（3）享有公司组织的培训、拓展活动等。

5.培训与考核

5.1培训内容与方式

甲方将组织乙方进行岗前培训、在职培训和专项培训，培训内容包括产品知识、销售技巧、客户服务等方面。

5.2考核标准与方法

甲方将根据乙方的工作表现、销售业绩、客户满意度等指标对乙方进行考核，考核结果作为乙方工资、奖金及晋升的依据。

6.奖励与惩罚

6.1奖励条件与标准

乙方在完成销售目标、提升客户满意度等方面表现突出，可获得公司奖励。

6.2惩罚条件与标准

乙方在工作中违反公司规章制度、损害公司利益等，将受到公司相应处罚。

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址内容

乙方在任职期间及离职后，应对甲方公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等必威体育官网网址内容予以必威体育官网网址。

7.2必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自乙方离职之日起计算，为期_______年。

8.竞业限制

8.1竞业限制范围

乙方在离职后一年内，不得在与甲方同行业或业务领域内的公司或机构担任相同或类似职务，或自行经营与甲方业务相竞争的业务。

8.2竞业限制期限

竞业限制期限为乙方离职之日起一年。

9.试用期

9.1试用期限

乙方试用期为一季，自双方签订劳动合同之日起计算。

9.2试用期工资

在试用期内，乙方工资为基本工资的80%。

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

（1）乙方提出解除劳动合同，需提前_______天书面通知甲方；

（2）甲方因乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度，可单方面解除劳动合同；

（3）乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，甲方可提前三十日书面通知乙方解除劳动合同；

（4）双方协商一致，可以解除劳动合同。

10.2合同终止条件

（1）劳动合同期满，双方无续签意愿；

（2）乙方达到法定退休年龄或因其他原因无法继续履行劳动合同；

（3）甲方因经营不善或政策调整等原因，需提前三十日书面通知乙方终止劳动合同。

11.劳