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2025年O2O社区便利店合作经营合同模板.docxVIP

2025年O2O社区便利店合作经营合同模板.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年O2O社区便利店合作经营合同模板

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及地址

1.2双方法定代表人或授权代表

1.3双方联系方式

2.合作经营范围

2.1经营品类

2.2经营区域

2.3经营时间

3.经营场地及设施

3.1场地租赁

3.2设施提供与维护

3.3场地使用限制

4.经营管理与责任

4.1经营管理制度

4.2违约责任

4.3违法行为处理

5.物资采购与供应

5.1物资采购方式

5.2供应商选择与评估

5.3物资供应保障

6.销售与收益分配

6.1销售管理

6.2收益分配比例

6.3收益结算方式

7.促销活动

7.1促销活动策划与实施

7.2促销活动费用承担

7.3促销活动效果评估

8.人力资源管理与培训

8.1员工招聘与培训

8.2员工工资与福利

8.3员工绩效考核

9.财务管理

9.1财务制度

9.2财务报表与审计

9.3财务风险控制

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址内容

10.2必威体育官网网址期限

10.3违约责任

11.合同期限与终止

11.1合同期限

11.2合同终止条件

11.3合同解除程序

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决费用

13.法律适用与管辖

13.1法律适用

13.2管辖法院

14.其他约定

14.1不可抗力

14.2通知与送达

14.3合同附件

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及地址

甲方:[甲方全称]

地址:[甲方详细地址]

乙方:[乙方全称]

地址:[乙方详细地址]

1.2双方法定代表人或授权代表

甲方法定代表人/授权代表:[姓名]

乙方法定代表人/授权代表:[姓名]

1.3双方联系方式

甲方联系方式:[联系电话]、[电子邮箱]

乙方联系方式:[联系电话]、[电子邮箱]

2.合作经营范围

2.1经营品类

甲方便利店经营品类包括但不限于:食品、饮料、日用品、洗化用品、生鲜、图书、文具等。

2.2经营区域

乙方便利店位于[具体地址],覆盖周边社区居民生活需求。

2.3经营时间

乙方便利店营业时间为每日[具体时间],具体节假日及特殊情况下营业时间由双方另行协商确定。

3.经营场地及设施

3.1场地租赁

甲方将便利店场地出租给乙方使用,租赁期限自[开始日期]至[结束日期],租金为每月[金额]元。

3.2设施提供与维护

甲方负责提供便利店所需的货架、收银系统、冷藏设备等基本设施,并负责设施的日常维护和保养。

3.3场地使用限制

乙方在使用场地过程中,不得擅自改变场地结构,不得占用公共区域,不得进行与便利店无关的商业活动。

4.经营管理与责任

4.1经营管理制度

乙方应遵守甲方制定的各项经营管理制度,包括但不限于商品质量管理、消防安全、食品安全等。

4.2违约责任

如乙方违反合同约定,甲方有权要求乙方承担相应的违约责任,包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

4.3违法行为处理

如乙方在经营过程中发生违法行为,甲方有权要求乙方立即停止违法行为,并承担相应的法律责任。

5.物资采购与供应

5.1物资采购方式

乙方应通过甲方指定的供应商进行物资采购,采购品种、规格、数量等需符合甲方要求。

5.2供应商选择与评估

甲方负责对供应商进行评估,确保供应商符合质量、价格、服务等方面的要求。

5.3物资供应保障

甲方应确保乙方所需物资的及时供应,如因甲方原因导致物资供应不足,甲方应承担相应责任。

6.销售与收益分配

6.1销售管理

乙方应按照甲方要求进行销售活动,确保销售过程的规范性和合法性。

6.2收益分配比例

双方约定,便利店每月销售收入的[具体比例]归乙方所有,剩余部分归甲方所有。

6.3收益结算方式

每月销售结束后,双方应在[具体日期]内进行收益结算,甲方将收益支付给乙方。

7.促销活动

7.1促销活动策划与实施

甲方负责策划便利店促销活动,乙方负责实施促销活动,并确保活动效果。

7.2促销活动费用承担

促销活动费用由甲方承担,乙方配合实施。

7.3促销活动效果评估

8.人力资源管理与培训

8.1员工招聘与培训

乙方负责便利店员工的招聘工作,甲方提供必要的培训和指导材料。员工应具备相关从业资格,并通过甲方审核。

8.2员工工资与福利

乙方应根据国家法律法规及地方政策制定员工工资标准,提供符合规定的福利待遇,包括但不限于养老保险、医疗

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