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2024年美甲行业专业技术人员劳动协议

本合同目录一览

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（用人单位）

1.2乙方（劳动者）

1.3专业技术人员

第二条：合同期限

2.1固定期限

2.2试用期

第三条：工作内容

3.1乙方的工作岗位

3.2乙方的职责与任务

第四条：劳动报酬

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3社会保险

4.4福利待遇

第五条：工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

第六条：劳动保护与培训

6.1劳动保护

6.2专业技术培训

第七条：知识产权与必威体育官网网址

7.1知识产权归属

7.2必威体育官网网址义务

第八条：合同解除与终止

8.1解除合同的情形

8.2终止合同的情形

第九条：违约责任

9.1甲方违约

9.2乙方违约

第十条：争议解决

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3仲裁解决

10.4法律途径

第十一条：其他约定

11.1双方的其他权利义务

11.2合同的修改与补充

第十二条：合同的生效、变更与解除

12.1合同的生效

12.2合同的变更

12.3合同的解除

第十三条：法律适用与争议解决

13.1法律适用

13.2争议解决

第十四条：双方签字盖章

14.1甲方签字盖章

14.2乙方签字盖章

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（用人单位）是指X美甲店，地址位于省市区路号，营业执照注册号为，联系电话为X。

1.2乙方（劳动者）是指具有合法身份，自愿与甲方签订本合同的自然人，姓名：X，性别：X，身份证号码：。

1.3专业技术人员是指在美甲行业具有专业技能和知识，为甲方提供美甲服务的工作人员。

第二条：合同期限

2.1固定期限自2024年月日至202X年月日。

2.2试用期为个月，自合同生效之日起计算。

第三条：工作内容

3.1乙方的工作岗位为美甲师，负责为顾客提供专业的美甲服务。

3.2乙方的职责与任务包括但不限于：

a)按照甲方的要求，提供高质量的美甲服务，确保顾客满意度；

b)保持工作环境的整洁与卫生，遵守甲方的各项规章制度；

c)参加甲方组织的培训和学习，不断提升自身的专业技能；

d)协助甲方进行宣传推广活动，提高店铺的知名度。

第四条：劳动报酬

4.1基本工资为每月元，按月支付。

4.2绩效奖金根据乙方的业绩和甲方制定的考核标准进行发放。

4.3甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险。

4.4乙方享有带薪年假、节假日福利等福利待遇，具体按照甲方的规章制度执行。

第五条：工作时间与休息休假

5.1乙方的工作时间为每周工作天，每天工作小时，具体工作时间根据甲方经营需要进行调整。

5.2乙方享有国家法定的休息休假权利，包括但不限于：

a)每周至少休息一天；

b)法定节假日休息；

c)带薪年假，根据国家规定和甲方制度执行。

第六条：劳动保护与培训

6.1甲方应当为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，保障乙方的人身安全与健康。

6.2甲方有权根据业务需要，定期组织乙方参加专业培训和学习，提高乙方的业务水平。乙方应当积极配合，并遵守培训纪律。

第八条：合同解除与终止

a)乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；

b)乙方提供虚假信息，骗取甲方职位的；

c)乙方因故意犯罪被追究刑事责任的；

d)乙方未经甲方同意，擅离岗位或长期旷工的。

a)甲方未按照约定提供劳动条件的；

b)甲方未按时足额支付劳动报酬的；

c)甲方未依法为乙方缴纳社会保险的；

d)甲方违反合同约定，严重侵犯乙方合法权益的。

8.3合同期满或者双方协商一致，本合同可以终止。

第九条：违约责任

9.1甲方违约的，应承担违约责任，包括但不限于支付乙方违约金、赔偿乙方损失等。

9.2乙方违约的，应承担违约责任，包括但不限于支付甲方违约金、赔偿甲方损失等。

第十条：争议解决

10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

10.2若协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

10.3调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

10.4双方同意，仲裁是解决争议的最终方式，任何一方均不得向法院起诉。

第十一条：其他约定

11.1双方应遵守国家法律法规，履行合同约定的义务。

11.2本合同未尽事宜，双方可以另行协商，并以书面形式补充。

第十二条：合同的生效、变更与解除

12.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

12.2本合同的变更或解除，应经双方协商一致，并以书面形式签订。

12.3合同的失效，不影响双方在合同解除前已经产生的权利和义务。

第