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企业调岗合同范例
第一篇范文:合同编号:__________
甲方(用人单位)名称:________________________
乙方(劳动者)姓名:________________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,就乙方在甲方处工作期间的相关事宜,达成如下协议:
一、工作内容与岗位
1.1乙方同意在甲方处从事________________________岗位工作,具体工作内容为________________________。
1.2甲方根据生产经营需要,有权对乙方的工作岗位进行调整,乙方应服从甲方的合理安排。
二、工作地点与工作时间
2.1乙方的工作地点为________________________。
2.2乙方的工作时间为________________________,每周工作________________________小时。
三、劳动报酬
3.1乙方的基本工资为人民币________________________元/月。
3.2乙方在甲方工作期间,甲方将按照国家规定及公司制度,为乙方支付加班费、奖金、津贴等。
3.3乙方在甲方工作期间,如发生工资调整,甲方将按照国家规定及公司制度,及时调整乙方的工资。
四、社会保险与福利
4.1甲方将为乙方按照国家规定缴纳社会保险,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.2甲方将为乙方提供国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。
五、劳动合同期限
5.1本合同期限为________________________,自________________________起至________________________止。
5.2合同期满后,甲乙双方均可根据实际情况,协商续签本合同。
六、劳动合同解除与终止
6.1甲乙双方在合同期限内,如发生以下情形之一,可解除本合同:
(1)乙方因个人原因提出解除劳动合同;
(2)甲方因生产经营需要,经与乙方协商一致,可以解除劳动合同;
(3)乙方严重违反甲方规章制度,甲方有权解除劳动合同;
(4)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的;
(5)乙方被依法追究刑事责任的。
6.2本合同期满或者解除后,甲乙双方应按照国家规定办理相关手续。
七、其他约定
7.1乙方在甲方工作期间,应遵守国家法律法规、甲方规章制度及公司各项规定。
7.2乙方在甲方工作期间,如违反国家法律法规、甲方规章制度及公司各项规定,甲方有权依法对其进行处理。
7.3乙方在甲方工作期间,如因工作原因造成他人人身、财产损害的,甲方将依法承担相应的法律责任。
八、争议解决
8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
8.2仲裁委员会的裁决为终局裁决,对甲乙双方具有法律约束力。
九、附件
9.1本合同附件如下:
(1)甲方规章制度;
(2)乙方入职登记表;
(3)乙方社会保险缴纳证明;
(4)其他与本合同相关的文件。
本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(盖章):________________________
乙方(签字):________________________
签订日期:________________________
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
甲方(用人单位)名称:________________________
乙方(劳动者)姓名:________________________
丙方(第三方主体)名称:________________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙丙三方在平等、自愿、协商一致的基础上,就乙方在甲方处工作期间,丙方提供相关服务的相关事宜,达成如下协议:
一、工作内容与岗位
1.1乙方同意在甲方处从事________________________岗位工作,具体工作内容为________________________。
1.2甲方根据生产经营需要,有权对乙方的工作岗位进行调整,乙方应服从甲方的合理安排。
1.3丙方承诺为乙方提供与其岗位相关的专业培训、技术支持及必要的工作设备。
二、工作地点与工作时间
2.1乙方的工作地点为________________________。
2.2乙方的工作时间为________________________,每周工作________________________小时。
三、劳动报酬与费用承担
3.1乙方的基本工资为人民币__
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