京师学者奖励计划特聘教授聘任合同6篇.docx

京师学者奖励计划特聘教授聘任合同6篇

篇1

甲方（聘用方）：__________（填写学校名称）

乙方（受聘方）：__________（填写教授姓名）

鉴于甲方的学术声誉和对卓越教育的追求，以及对乙方在专业领域内所具备的卓越知识和经验的认可，经双方友好协商，根据相关法律法规的规定，就甲方聘用乙方担任京师学者奖励计划特聘教授一事，达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确双方的权利和义务，规定乙方在甲方担任特聘教授期间的职责、待遇和聘用期限等相关事宜。

二、聘用期限

聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

三、岗位职责及要求

1.岗位职责：乙方应按照甲方的要求，履行教授职责，积极参与甲方的教学、科研、学科建设及其他相关工作。

2.工作要求：乙方应遵守甲方的规章制度，认真完成甲方分配的工作任务。

四、薪酬待遇

1.薪酬构成：基本工资、科研奖励及其他福利待遇。

2.薪酬发放：甲方应按照约定时间及金额支付乙方的薪酬。

3.税收：薪酬相关税收按照国家规定执行。

五、知识产权保护

1.科研成果归属：乙方在甲方任职期间所产生的科研成果（包括但不限于论文、著作、专利等）的知识产权归甲方所有。

2.必威体育官网网址义务：乙方在任职期间及离职后，对甲方的技术秘密和商业秘密承担必威体育官网网址义务。

六、必威体育官网网址条款及竞业限制

1.必威体育官网网址条款：乙方应对在甲方任职期间接触到的非公开信息承担必威体育官网网址责任。

2.竞业限制：乙方在离职后一定期限内（具体期限根据具体情况商定），未经甲方同意，不得在与甲方有竞争关系的企业从事相关工作。

七、合同解除与终止

本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。此外，出现以下情况时，甲方有权单方面解除合同：乙方在任职期间有严重违反法律法规或甲方规章制度的行为；乙方未能履行本合同规定的职责和义务。

八、争议解决

因本合同产生的争议，双方应友好协商解决。如协商不成，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.通讯联系：双方应提供有效的通讯方式，保持联系，及时沟通。

2.合同变更：本合同的修改和补充应以书面形式进行，作为本合同的组成部分。

3.生效条件：本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

十、附则

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，按照国家法律法规及相关政策执行。

甲方（盖章）：___________________乙方（签字）：___________________签订日期：___________________签订日期：___________________

篇2

甲方（聘任方）：__________（具体名称）

乙方（受聘方）：__________（具体名称）

根据《中华人民共和国高等教育法》等相关法律法规，为明确双方的权利与义务，甲乙双方在平等、自愿、公平的原则下，就甲方聘任乙方为京师学者奖励计划特聘教授一事，达成如下协议：

一、聘任期限

本合同的聘任期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、岗位职责及待遇

乙方在聘任期内，应按照甲方的要求，履行以下岗位职责：

1.教授本、专科课程及公共课程；

2.进行学科建设，提高学科声誉；

3.科学研究，完成课题任务；

4.指导研究生及青年教师等。

甲方应为乙方提供以下待遇：

1.提供良好的工作环境和条件；

2.按照国家和学校的规定提供薪酬和福利待遇；

3.提供必要的研究经费和实验室条件；

4.安排乙方参加国内外学术会议、学术考察等活动。

三、薪酬与支付

甲方向乙方支付的薪酬总额为人民币______元整。具体支付方式为：基本工资占______%，绩效薪酬占______%。薪酬的发放按照甲方的薪酬制度和支付周期进行。

四、知识产权归属

在聘任期间，乙方因工作产生的知识产权归属问题按照以下约定处理：科研成果的知识产权归甲方所有，乙方有权在研究成果上署名。涉及专利的申请、保护等事宜，由甲乙双方共同协商处理。

五、必威体育官网网址条款与竞业限制

乙方在聘任期间及聘任结束后，应对在工作中接触到的甲方机密信息予以必威体育官网网址，未经甲方书面同意，不得向第三方泄露。同时，乙方在聘任期间及结束后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的单位从事相同或相近的业务。

六、合同解除与终止

本合同可