20241月份理论人力二级押题必过练习卷含答案.doc

20241月份理论人力二级押题必过练习卷含答案

单选题（总共150题）

1.对管理人员的培训要瞄准一流的企业管理水平，进行（）。分值1分(1分)

A、岗位管理知识培训

B、现代管理技能培训

C、管理人员心智能力培训

D、系统性的常规管理知识和技能培训

答案：B

解析：?暂无解析

2.将若干相近、相似的项目归结为同一个具有代表性的项目指标，体现了确定岗位评价要素要遵循（）。分值1分(1分)

A、可比性原则

B、少而精原则

C、综合性原则

D、界限清晰便于测量的原则

答案：C

解析：?暂无解析

3.（）主要用于评估受训者行为的改善和绩效的提高。分值1分(1分)

A、行为观察法

B、绩效评估法