2025年度财务公司出纳会计岗位聘用合同范本.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2025年度财务公司出纳会计岗位聘用合同范本

本合同目录一览

1.合同签订双方信息

1.1双方基本信息

1.2联系方式

2.聘用岗位及职责

2.1岗位名称

2.2岗位职责

2.3工作地点

3.聘用期限

3.1起止时间

3.2合同续签

4.工作时间及休假

4.1工作时间

4.2休息时间

4.3休假制度

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金及补贴

5.3调整机制

6.社会保险及福利

6.1社会保险

6.2福利待遇

7.考核与评价

7.1考核制度

7.2评价标准

7.3考核结果

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任

8.3违约处理

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容

9.2必威体育官网网址期限

9.3违反必威体育官网网址责任

10.解除合同

10.1解除条件

10.2解除程序

10.3解除后的处理

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.合同生效及终止

12.1生效条件

12.2生效日期

12.3终止条件

12.4终止日期

13.其他约定事项

13.1不可抗力

13.2通知方式

13.3合同附件

14.合同签署及生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方信息

1.1双方基本信息

1.1.1聘用方：[公司名称]，住所地：[地址]，法定代表人：[姓名]，联系电话：[电话号码]。

1.1.2被聘用方：[姓名]，身份证号码：[身份证号码]，联系电话：[电话号码]。

2.聘用岗位及职责

2.1岗位名称：出纳会计

2.2岗位职责：

2.2.1负责公司现金、银行存款的收付和核算；

2.2.2负责编制和保管现金日记账、银行存款日记账；

2.2.3负责编制和审核付款凭证、收款凭证；

2.2.4负责编制和审核现金盘点表、银行存款余额调节表；

2.2.5负责保管现金、票据、印章等财务凭证和物品；

2.2.6负责配合审计、税务等部门进行相关财务检查；

2.2.7完成上级领导交办的其他工作任务。

3.聘用期限

3.1起止时间：自2025年1月1日起至2025年12月31日止。

3.2合同续签：本合同到期前，双方可根据实际情况协商续签。

4.工作时间及休假

4.1工作时间：每周工作五天，每天工作8小时，具体工作时间由公司安排。

4.2休息时间：每周休息两天，具体休息日由公司安排。

4.3休假制度：按照国家法定节假日安排休假，同时享有带薪年假、病假等。

5.工资待遇

5.1基本工资：[具体金额]元/月。

5.2奖金及补贴：根据公司制度，享有年终奖、加班费、餐补等。

5.3调整机制：根据公司年度考核结果和物价水平，公司有权对工资待遇进行调整。

6.社会保险及福利

6.1社会保险：按照国家规定，为被聘用方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2福利待遇：享有国家规定的福利待遇，包括但不限于员工体检、节日慰问等。

7.考核与评价

7.1考核制度：公司将对被聘用方进行定期考核，考核内容包括工作态度、工作能力、工作业绩等。

7.2评价标准：根据考核结果，对被聘用方进行评价，评价结果作为薪酬调整、晋升等方面的依据。

7.3考核结果：考核结果将在考核结束后一个月内通知被聘用方。

8.违约责任

8.1违约情形：

8.1.1被聘用方未按照合同约定履行工作职责；

8.1.2被聘用方泄露公司商业秘密或违反必威体育官网网址协议；

8.1.3被聘用方严重违反公司规章制度；

8.1.4被聘用方未经公司同意擅自离职；

8.1.5聘用方未按照合同约定支付工资或社会保险；

8.1.6聘用方未按照合同约定提供工作条件。

8.2违约责任：

8.2.1被聘用方违约，应向聘用方支付违约金，违约金数额为一个月工资；

8.2.2聘用方违约，应立即支付被聘用方应得工资及赔偿金；

8.2.3双方违约，应根据违约情况承担相应的法律责任。

8.3违约处理：

8.3.1双方应友好协商解决违约问题；

8.3.2协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；

8.3.3仲裁委员会的裁决为终局裁决。

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容：

9.1.1公司的经营秘密、技术秘密、商业秘密；

9.1.2公司的客户信息、合作伙伴信息；

9.1.3公司的其他涉及商业秘密的信息。

9.2必威体育官网网址期限：自本合同签订之日起至合同终止后三年。

9.3违反必威体育官网网址责任：

9.3.1