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2024医院反腐败工作实施方案

2024年，为深入贯彻落实党中央、国务院关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，进一步加强医院党风廉政建设，规范医疗服务行为，维护医院的公益性和医务人员的良好形象，结合医院实际，制定本实施方案。

工作目标

通过开展反腐败工作，构建医院党风廉政建设长效机制，增强干部职工廉洁自律意识，规范医疗服务行为，坚决杜绝医药购销和医疗服务中的不正之风，切实解决群众反映强烈的突出问题，营造风清气正的医疗环境，保障医院健康、稳定、可持续发展。

工作措施

加强组织领导，落实主体责任

成立以医院党委书记、院长为组长，其他班子成员为副组长，各科室负责人为成员的反腐败工作领导小组，明确职责分工，形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各部门协同配合的工作格局。领导小组定期召开会议，研究部署反腐败工作，解决工作中存在的问题。

医院党委要切实履行全面从严治党主体责任，将反腐败工作纳入医院年度工作计划和目标管理，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。党委书记要履行第一责任人职责，对反腐败工作重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。班子成员要履行“一岗双责”，加强对分管部门和科室的日常教育、管理和监督。

强化廉政教育，筑牢思想防线

开展廉政主题教育活动。制定年度廉政教育计划，通过专题讲座、廉政党课、观看警示教育片、参观廉政教育基地等形式，组织全体干部职工开展廉政主题教育活动，全年不少于4次。邀请纪检监察部门专家进行廉政专题讲座，解读党纪国法和医疗卫生行业相关政策法规，分析当前反腐败工作形势。

开展岗位廉政风险教育。各科室要结合自身工作特点，开展岗位廉政风险排查，确定风险等级，制定防控措施。针对不同岗位的廉政风险点，开展个性化的廉政风险教育，提高干部职工的风险防范意识。

加强廉洁文化建设。在医院内部设置廉政文化宣传栏、展示廉政标语和警句，营造浓厚的廉政文化氛围。开展廉政文化征文、演讲比赛等活动，引导干部职工树立正确的价值观和职业道德观。

完善制度建设，规范权力运行

完善内部监督制度。建立健全医院内部监督体系，充分发挥纪检、监察、审计等部门的作用，加强对医院重点领域和关键环节的监督检查。加强对药品、医疗器械采购、工程建设项目、人事招聘、职称评定等工作的监督，确保各项工作公开、公平、公正。

加强财务管理制度。严格执行财务管理制度，规范财务审批流程，加强对资金使用的监管。定期开展财务审计和专项检查，防止出现财务违规行为。

完善医疗服务行为规范。制定和完善医疗服务行为规范，加强对医务人员医疗服务行为的管理。规范医疗检查、治疗、用药等行为，严格执行医疗服务价格政策，坚决杜绝过度检查、过度治疗、乱收费等现象。

加强监督检查，严肃查处违纪行为

开展专项监督检查。定期组织开展医药购销领域和医疗服务中不正之风专项治理工作，重点检查医务人员收受药品、医疗器械生产经营企业或其代理人给予的回扣、提成，以及接受患者及其家属的“红包”、宴请等问题。加强对药品、医疗器械采购环节的监督检查，防止出现商业贿赂行为。

畅通举报渠道。设立举报电话、举报邮箱和举报信箱，广泛接受社会各界的监督举报。对群众举报的问题，要认真调查核实，及时处理，并将处理结果向社会公开。

严肃查处违纪行为。对发现的违纪违规行为，要依法依规严肃处理。对情节较轻的，进行批评教育、诫勉谈话；对情节严重的，给予党纪政纪处分；涉嫌违法犯罪的，移送司法机关依法处理。同时，要实行责任追究制度，对因工作不力导致出现严重违纪违规问题的部门和科室，追究相关领导的责任。

加强与外部协作，形成工作合力

加强与纪检监察、卫生健康、市场监管等部门的沟通协作，建立健全信息共享、线索移送、联合办案等工作机制。及时向相关部门汇报医院反腐败工作情况，积极配合相关部门开展工作，形成工作合力。

加强与医药企业的沟通与合作。建立医药企业廉洁诚信档案，对存在商业贿赂等不良记录的企业，限制其参与医院的药品、医疗器械采购活动。与医药企业签订廉洁购销合同，明确双方的权利和义务，规范购销行为。

工作步骤

动员部署阶段（12月）

召开医院反腐败工作动员大会，传达上级有关反腐败工作的文件精神和要求，部署医院反腐败工作任务。制定医院反腐败工作实施方案，明确工作目标、工作措施和工作步骤。

组织实施阶段（310月）

各部门和科室按照实施方案的要求，组织开展廉政教育、制度建设、监督检查等工作。定期召开工作推进会，总结工作进展情况，解决工作中存在的问题。加强对各部门和科室工作的指导和检查，确保各项工作任务落到实处。

总结整改阶段（1112月）

各部门和科室对全年的反腐败工作进行总结，查找存在的问题和不足，提出改进措施。医院反腐败工作领导小组对各部门和科室的工作进行检查评估，对工作成效显著的部门和科室进行表彰，对