“反三违”实施方案.docx

?一、引言

三违行为即违章指挥、违规作业、违反劳动纪律，是安全生产的大敌，严重威胁着员工的生命安全和企业的稳定发展。为有效遏制三违行为，减少事故发生，确保安全生产形势持续稳定好转，特制定本反三违实施方案。

二、指导思想

以科学发展观为指导，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，牢固树立安全发展理念，强化红线意识，通过深入开展反三违活动，规范员工行为，消除安全隐患，构建安全生产长效机制，为企业的健康发展提供有力保障。

三、工作目标

1.全面排查和治理三违行为，实现三违行为发生率显著下降。

2.增强员工的安全意识和遵章守纪的自觉性，形成良好的安全文化氛围。

3.杜绝因三违行为引发的各类生产安全事故，确保安全生产目标的实现。

四、组织机构及职责

1.成立反三违工作领导小组

-组长：[组长姓名]

-副组长：[副组长姓名]

-成员：各部门负责人

2.职责

-领导小组

-全面负责反三违工作的组织领导和决策部署。

-定期召开会议，研究解决反三违工作中存在的重大问题。

-组长

-是反三违工作的第一责任人，对工作的开展负总责。

-组织制定和审核反三违实施方案，督促各项工作措施的落实。

-副组长

-协助组长开展工作，负责分管领域内的反三违工作。

-组织实施分管领域的反三违专项检查和隐患排查治理工作。

-成员

-负责本部门的反三违工作，组织员工学习相关规定，开展宣传教育活动。

-对本部门的三违行为进行排查、纠正和处理，并及时上报相关情况。

五、工作内容与措施

1.宣传教育

-开展安全培训

-制定详细的安全培训计划，涵盖安全生产法律法规、操作规程、三违行为的危害等内容。

-定期组织员工参加安全培训，培训方式包括集中授课、现场演示、案例分析等，确保员工熟练掌握安全知识和技能。

-对新入职员工进行专门的入职安全培训，经考试合格后方可上岗作业。

-加强宣传引导

-利用企业内部宣传栏、电子显示屏、微信公众号等多种渠道，广泛宣传反三违的重要意义、工作要求和典型案例。

-在作业现场张贴安全标语、警示标识，营造浓厚的安全氛围，时刻提醒员工遵守规章制度。

-定期编发反三违工作简报，及时报道工作进展情况和取得的成效，推广好的经验和做法。

2.排查治理

-全面排查

-组织开展三违行为大排查活动，各部门按照职责分工，对本部门的作业场所、设备设施、员工操作行为等进行全面细致的排查。

-排查要做到横向到边、纵向到底，不留死角，对排查出的三违行为要详细记录，包括时间、地点、人员、行为表现等信息。

-分类治理

-根据排查出的三违行为，进行分类梳理，分析原因，制定针对性的治理措施。

-对于一般性三违行为，由所在部门负责人对当事人进行批评教育，责令立即整改，并记录在案。

-对于较为严重的三违行为，由安全管理部门组织相关人员进行调查处理，按照规定给予警告、罚款、停工学习等处罚，并在全企业范围内进行通报批评。

-对于因三违行为导致事故发生的，要依法依规严肃追究相关人员的责任。

-建立台账

-建立三违行为排查治理台账，对每次排查出的三违行为进行详细登记，包括排查时间、部门、人员、三违行为内容、治理措施、整改情况等信息。

-定期对台账进行分析总结，找出三违行为的高发区域、时段和人员，有针对性地加强管理和防范。

3.监督考核

-加强日常监督

-安全管理部门要加强对作业现场的日常监督检查，及时发现和纠正三违行为。

-设立安全监督举报电话和邮箱，鼓励员工对身边的三违行为进行举报，对举报属实的给予奖励。

-严格考核奖惩

-制定反三违工作考核标准，将反三违工作纳入各部门和员工的绩效考核体系。

-对反三违工作成绩突出的部门和个人进行表彰奖励，对工作不力、三违行为频发的部门进行通报批评，并追究相关负责人的责任。

六、实施步骤