二零二五河南事业单位100人招聘项目合同执行标准.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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PERSONAL

二零二五河南事业单位100人招聘项目合同执行标准

本合同目录一览

1.招聘原则与范围

1.1招聘原则

1.2招聘范围

1.3招聘岗位

2.招聘条件与资格

2.1基本条件

2.2学历与专业要求

2.3年龄要求

2.4职称与技能要求

3.招聘程序

3.1招聘信息发布

3.2简历筛选

3.3笔试安排

3.4面试安排

3.5体检与政审

3.6录用通知

4.招聘方式

4.1公开招聘

4.2竞聘上岗

4.3内部调配

5.招聘费用

5.1招聘广告费用

5.2考试费用

5.3体检费用

5.4其他费用

6.招聘时间安排

6.1招聘信息发布时间

6.2笔试时间

6.3面试时间

6.4体检时间

6.5录用通知时间

7.招聘结果公示

7.1公示时间

7.2公示内容

7.3公示方式

8.招聘争议处理

8.1争议类型

8.2处理程序

8.3处理机构

9.招聘合同签订

9.1合同签订时间

9.2合同签订主体

9.3合同内容

10.招聘人员待遇

10.1工资待遇

10.2福利待遇

10.3职业发展

11.招聘人员管理

11.1管理制度

11.2考核与评价

11.3培训与发展

12.招聘合同解除与终止

12.1合同解除条件

12.2合同终止条件

12.3解除与终止程序

13.违约责任

13.1违约行为

13.2违约责任

13.3违约赔偿

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.招聘原则与范围

1.1招聘原则

1.1.1公开、公平、公正原则

1.1.2依法招聘原则

1.1.3按需招聘原则

1.2招聘范围

1.2.1招聘对象为全国范围内符合招聘条件的人员

1.2.2招聘岗位为河南省事业单位空缺岗位

1.3招聘岗位

1.3.1招聘岗位需符合国家及河南省事业单位岗位设置管理相关规定

1.3.2招聘岗位需满足事业单位工作需要，包括但不限于专业技术岗位、管理岗位和工勤岗位

2.招聘条件与资格

2.1基本条件

2.1.1具有中华人民共和国国籍

2.1.2遵守宪法和法律

2.1.4具有正常履行职责的身体条件

2.2学历与专业要求

2.2.2招聘岗位对应的专业要求，详见招聘公告

2.3年龄要求

2.3.2特殊岗位年龄要求可适当放宽

2.4职称与技能要求

2.4.1招聘岗位对应职称要求，详见招聘公告

2.4.2招聘岗位对应技能要求，详见招聘公告

3.招聘程序

3.1招聘信息发布

3.1.1招聘信息通过河南省人事考试网、河南省事业单位招聘网等渠道发布

3.1.2招聘信息发布时间不少于30日

3.2简历筛选

3.2.1根据招聘条件对报名人员进行资格审查

3.2.2对符合条件的人员进行简历筛选

3.3笔试安排

3.3.1笔试内容为公共基础知识、专业知识等

3.3.2笔试时间、地点及注意事项另行通知

3.4面试安排

3.4.1笔试合格者进入面试环节

3.4.2面试内容为综合素质、专业知识等

3.4.3面试时间、地点及注意事项另行通知

3.5体检与政审

3.5.1面试合格者参加体检

3.5.2体检标准参照国家公务员体检标准

3.5.3体检合格者进行政审

3.6录用通知

3.6.1体检、政审合格者确定为拟聘人员

3.6.2拟聘人员名单在河南省人事考试网、河南省事业单位招聘网等渠道公示

3.6.3公示无异议者，办理聘用手续

4.招聘方式

4.1公开招聘

4.1