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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二五年度养殖场市场营销用工合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人

1.3合同双方联系方式

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

3.职位及工作内容

3.1职位名称

3.2工作内容描述

3.3工作地点

4.工作时间及班次

4.1工作时间

4.2班次安排

5.工资及福利待遇

5.1基本工资

5.2奖金及提成

5.3社会保险及公积金

5.4其他福利待遇

6.工作考核及晋升

6.1考核标准

6.2考核周期

6.3晋升条件及流程

7.培训与职业发展

7.1培训内容

7.2培训方式

7.3职业发展规划

8.离职及终止合同

8.1离职条件

8.2离职流程

8.3终止合同条件

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址内容

10.2必威体育官网网址期限

10.3违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效及修改

12.1合同生效条件

12.2合同修改程序

13.其他约定事项

13.1合同附件

13.2合同未尽事宜

14.合同签署及生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：养殖场

乙方：市场营销人员

1.2合同双方法定代表人

甲方法定代表人：

乙方法定代表人：

1.3合同双方联系方式

2.合同期限

2.1合同起始日期：2025年1月1日

2.2合同终止日期：2025年12月31日

3.职位及工作内容

3.1职位名称：市场营销专员

3.2工作内容描述：

3.2.1负责市场调研，分析市场动态，为养殖场提供市场信息；

3.2.2制定市场营销计划，实施市场推广活动；

3.2.3负责客户关系维护，拓展新客户；

3.2.4跟踪销售数据，分析销售趋势，提出改进建议；

3.2.5协助完成其他与市场营销相关的工作。

4.工作时间及班次

4.1工作时间：每周一至周五，每天8小时，共40小时/周

4.2班次安排：白班制，8:0012:00，13:0017:00

5.工资及福利待遇

5.1基本工资：每月人民币10,000元

5.2奖金及提成：

5.2.1按月完成销售目标的，奖金为基本工资的10%

5.2.2按季度完成销售目标的，提成比例为销售额的1%

5.3社会保险及公积金：按照国家及地方相关规定缴纳

5.4其他福利待遇：

5.4.1年假：根据国家规定，累计工作满一年后享有10天年假

5.4.2带薪病假：根据国家规定执行

5.4.3婚假：根据国家规定执行

6.工作考核及晋升

6.1考核标准：

6.1.1完成市场调研报告，提出有效建议；

6.1.2实施市场营销计划，达成销售目标；

6.1.4跟踪销售数据，分析销售趋势，提出改进措施。

6.2考核周期：每季度一次

6.3晋升条件及流程：

6.3.1达到考核标准的，可晋升为市场营销主管；

6.3.2晋升流程：由部门经理提出晋升申请，经人力资源部审核，报总经理批准。

7.培训与职业发展

7.1培训内容：

7.1.1市场营销基础知识培训；

7.1.2客户关系管理培训；

7.1.3销售技巧培训；

7.1.4数据分析培训。

7.2培训方式：

7.2.1内部培训：由公司内部专业人员进行培训；

7.2.2外部培训：选派优秀员工参加外部专业培训；

7.2.3在岗培训：通过实际工作积累经验。

7.3职业发展规划：

7.3.1帮助员工制定个人职业发展规划；

7.3.2提供晋升机会，鼓励员工不断提升自身能力。

8.离职及终止合同

8.1离职条件

8.1.1乙方提出书面辞职申请，并提前一个月通知甲方；

8.1.2甲方因工作需要调整乙方工作内容，经双方协商一致，乙方同意离职；

8.1.3乙方因个人原因无法继续履行合同，经双方协商一致，乙方同意离职；

8.2离职流程

8.2.1乙方需填写离职申请表，并提交给甲方人力资源部；

8.2.2甲方人力资源部对离职申请进行审核，并与乙方进行面谈；

8.2.3双方确认离职日期，并办理离职手续；

8.3终止合同条件

8.3.1乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度；

8.3.2乙方因犯罪被依法追究刑事