2024年离职员工离职补偿及离职后合作关系协议2篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年离职员工离职补偿及离职后合作关系协议

合同目录

一、协议概述

1.协议背景

2.协议目的

3.协议有效期

二、离职员工信息

1.员工姓名

2.员工职位

3.员工入职日期

4.员工离职日期

三、离职补偿

1.离职补偿金额

2.离职补偿支付方式

3.离职补偿支付时间

4.离职补偿税务处理

四、离职后合作

1.合作方式

2.合作内容

3.合作期限

4.合作必威体育官网网址条款

五、知识产权归属

1.知识产权定义

2.知识产权归属

3.知识产权使用

六、必威体育官网网址条款

1.必威体育官网网址信息定义

2.必威体育官网网址信息范围

3.必威体育官网网址义务

4.违约责任

七、竞业限制

1.竞业限制范围

2.竞业限制期限

3.竞业限制补偿

4.违约责任

八、争议解决

1.争议解决方式

2.争议解决机构

3.争议解决程序

九、协议变更与解除

1.协议变更

2.协议解除

3.协议终止

十、法律适用与管辖

1.法律适用

2.管辖法院

十一、其他

1.通知方式

2.附件

3.协议生效

4.协议份数

5.协议签署日期

合同编号_________

一、协议概述

1.协议背景

本协议双方为：甲方（用人单位）和乙方（离职员工）。

乙方于____年____月____日加入甲方工作，担任____职位。根据双方协商一致，乙方于____年____月____日提出离职申请，经甲方批准，乙方将于____年____月____日正式离职。

2.协议目的

本协议旨在明确乙方离职后的补偿事宜以及双方在离职后的合作关系。

3.协议有效期

本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期至____年____月____日止。

二、离职员工信息

1.员工姓名

乙方姓名：____

2.员工职位

乙方职位：____

3.员工入职日期

乙方入职日期：____年____月____日

4.员工离职日期

乙方离职日期：____年____月____日

三、离职补偿

1.离职补偿金额

甲方同意支付乙方离职补偿金总额为人民币____元。

2.离职补偿支付方式

甲方将在乙方离职后____个工作日内，通过银行转账方式支付全部离职补偿金至乙方指定账户。

3.离职补偿支付时间

离职补偿金的支付时间具体如下：

首次支付：____年____月____日；

剩余支付：根据双方协商确定的时间表执行。

4.离职补偿税务处理

乙方应按照国家相关法律法规自行处理离职补偿金的税务事宜。

四、离职后合作

1.合作方式

乙方在离职后可继续与甲方保持合作关系，具体合作方式为____。

2.合作内容

乙方在合作期间应按照甲方的要求，完成____工作内容。

3.合作期限

本合作协议的有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

4.合作必威体育官网网址条款

乙方在合作期间及合作结束后，均应遵守必威体育官网网址条款，不得泄露甲方的商业秘密。

五、知识产权归属

1.知识产权定义

本协议中所指的知识产权包括但不限于专利、商标、著作权等。

2.知识产权归属

乙方在任职期间产生的知识产权，其所有权归甲方所有。

3.知识产权使用

甲方有权在业务范围内使用、许可他人使用或转让上述知识产权。

六、必威体育官网网址条款

1.必威体育官网网址信息定义

本协议中所指的必威体育官网网址信息包括但不限于技术信息、经营信息、客户信息等。

2.必威体育官网网址信息范围

乙方在任职期间及离职后，均应对甲方的必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

3.必威体育官网网址义务

乙方承诺在离职后不得泄露、使用或允许他人使用甲方的必威体育官网网址信息。

4.违约责任

若乙方违反必威体育官网网址义务，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

七、竞业限制

1.竞业限制范围

乙方在离职后____年内，不得在____行业内从事与甲方直接竞争的业务。

2.竞业限制期限

本竞业限制期限自乙方离职之日起计算，为期____年。

3.竞业限制补偿

甲方将在离职时一次性支付乙方竞业限制补偿金人民币____元。

4.违约责任

若乙方违反竞业限制条款，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

八、争议解决

1.争议解决方式

双方发生争议时，应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权将争议提交至____仲裁委员会仲裁。

2.争议解决机构