2024年互联网行业人才挖掘与推荐服务合同书3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年互联网行业人才挖掘与推荐服务合同书

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人

1.3合同双方联系方式

2.合同背景及目的

2.1互联网行业发展现状

2.2人才挖掘与推荐服务的重要性

2.3本合同的目的

3.服务内容

3.1人才挖掘

3.1.1行业人才需求分析

3.1.2人才库建立与维护

3.1.3人才招聘渠道拓展

3.2人才推荐

3.2.1人才筛选与评估

3.2.2人才推荐流程

3.2.3人才跟踪与服务

4.服务期限

4.1合同生效日期

4.2合同有效期限

4.3合同终止条件

5.服务费用及支付方式

5.1服务费用总额

5.2服务费用支付方式

5.3服务费用支付时间

6.服务成果及验收

6.1服务成果形式

6.2服务成果验收标准

6.3服务成果验收流程

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址信息范围

7.2必威体育官网网址期限

7.3违约责任

8.违约责任

8.1双方违约责任

8.2违约责任承担方式

8.3违约赔偿标准

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决费用

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

10.3合同解除后的处理

11.合同变更

11.1合同变更条件

11.2合同变更程序

11.3合同变更后的效力

12.合同附件

12.1人才需求清单

12.2人才推荐方案

12.3其他相关文件

13.其他约定

13.1合同生效条件

13.2合同生效日期

13.3合同签署地点

14.合同份数及效力

14.1合同份数

14.2合同效力

14.3合同备案

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.1.1本合同甲方名称：科技有限公司

1.1.2本合同乙方名称：YY人力资源管理有限公司

1.2合同双方法定代表人

1.2.1甲方法定代表人：

1.2.2乙方法定代表人：

1.3合同双方联系方式

1.3.1甲方联系人：

1.3.1.1联系电话1.3.2乙方联系人：赵六

1.3.2.1联系电话2.合同背景及目的

2.1互联网行业发展现状

2.1.1我国互联网行业正处于快速发展阶段，人才需求旺盛。

2.1.2行业竞争加剧，优秀人才成为企业核心竞争力。

2.2人才挖掘与推荐服务的重要性

2.2.1人才挖掘与推荐服务有助于企业快速找到合适的人才，提高企业竞争力。

2.2.2通过专业机构的服务，可以降低企业招聘成本，提高招聘效率。

2.3本合同的目的

2.3.1本合同旨在明确双方在互联网行业人才挖掘与推荐服务中的权利、义务及责任，保障双方合法权益。

3.服务内容

3.1人才挖掘

3.1.1行业人才需求分析

3.1.1.1乙方根据甲方提供的岗位需求，进行行业人才需求分析。

3.1.1.2分析内容包括行业发展趋势、岗位需求、薪资水平等。

3.1.2人才库建立与维护

3.1.2.1乙方建立人才库，收集、整理行业人才信息。

3.1.2.2定期更新人才库，确保人才信息的准确性。

3.1.3人才招聘渠道拓展

3.1.3.1乙方拓展多种招聘渠道，包括线上招聘平台、线下招聘会等。

3.1.3.2与各类人才中介、招聘网站等建立合作关系。

3.2人才推荐

3.2.1人才筛选与评估

3.2.1.1乙方对收集到的候选人进行筛选，评估其是否符合甲方岗位需求。

3.2.1.2评估内容包括候选人的专业技能、工作经验、教育背景等。

3.2.2人才推荐流程

3.2.2.1乙方将符合要求的候选人推荐给甲方。

3.2.2.2推荐流程包括初步沟通、面试安排、候选人评价等。

3.2.3人才跟踪与服务

3.2.3.1乙方对推荐的人才进行跟踪服务，确保其顺利入职。

3.2.3.2协助解决入职过程中出现的问题，提高人才满意度。

4.服务期限

4.1合同生效日期

4.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

4.2合同有效期限

4.2.1本合同有效期限为一年，自合同生效之日起计算。

4.3合同终止条件

4.3.1双方协商一致，可提前终止合同。

4.3.2发生不可抗力事件，导致合同无法履行时，合同自动终止。

5.服务费用及支付方式

5.1服务费用总额

5.1.1本合同服务费用总额为人民币万元。

5.2服务费用支付方式

5.2.1甲方按季