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加盟企业用工合同范本
第一篇范文:合同编号:__________
甲方(用人单位):
名称:____________________
地址:____________________
法定代表人:____________________
乙方(劳动者):
姓名:____________________
性别:____________________
出生日期:____________________
身份证号码:____________________
住址:____________________
联系电话:____________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,就乙方在甲方处从事工作事宜,达成如下协议:
一、劳动合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.合同期满前,甲乙双方应提前____个月协商是否续签本合同。
二、工作内容
1.乙方同意在甲方处从事____________________岗位工作。
2.乙方应按照甲方的工作要求,认真履行工作职责,确保工作质量。
三、工作时间和休息休假
1.乙方实行标准工作时间制度,每周工作五天,每天工作八小时。
2.乙方在法定节假日、公休日及法定带薪年休假期间,甲方应按照国家规定支付乙方相应的工资及福利待遇。
四、劳动报酬
1.乙方工资按月计发,每月工资为人民币____元。
2.甲方按照国家规定支付乙方工资、奖金、津贴等,并依法缴纳社会保险费。
3.乙方在试用期内,工资待遇按照甲方规定的试用期工资标准执行。
五、社会保险和福利待遇
1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险费。
2.甲方按照国家规定,为乙方提供住房补贴、交通补贴、伙食补贴等福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。
2.甲方应当保障乙方在工作过程中的安全和健康,预防职业危害。
3.甲方应当对乙方进行岗前培训和在职培训,提高乙方的工作技能。
七、劳动合同的解除和终止
1.甲方在下列情况下,可以解除劳动合同:
(1)乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度;
(2)乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害;
(3)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作;
(4)乙方被依法追究刑事责任。
2.乙方在下列情况下,可以解除劳动合同:
(1)甲方未按照本合同约定支付工资或未足额缴纳社会保险费;
(2)甲方未提供符合国家规定的劳动保护条件;
(3)甲方未依法履行劳动合同约定的其他义务。
3.合同解除和终止应当符合国家有关法律法规的规定。
八、争议处理
1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过协商解决。
2.协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3.对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
九、其他
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。
2.本合同未尽事宜,按国家有关法律法规执行。
3.本合同附件如下:
(1)甲方提供的岗位说明书;
(2)甲方提供的规章制度;
(3)乙方提供的身份证明材料。
甲方(盖章):____________________
乙方(签字):____________________
签订日期:____________________
附件:
(1)岗位说明书;
(2)规章制度;
(3)身份证明材料。
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
甲方(用人单位):
名称:____________________
地址:____________________
法定代表人:____________________
乙方(劳动者):
姓名:____________________
性别:____________________
出生日期:____________________
身份证号码:____________________
住址:____________________
联系电话:____________________
丙方(第三方主体):
名称:____________________
地址:____________________
法定代表人:____________________
鉴于甲方需要乙方在丙方提供的业务范围内从事相关工作,为明确甲乙双方及丙方的权利、义务和责任,经甲乙双方及丙方友好协商,特订立本合同,以资共同遵守。
一、合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月___
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