2024年股东利润分配与亏损承担合同.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024年股东利润分配与亏损承担合同

本合同目录一览

第一条合同主体

1.1股东名称及出资比例

1.2注册资本

1.3工商登记号

第二条利润分配

2.1利润分配原则

2.2利润分配时间及方式

2.3税收政策及缴纳

第三条亏损承担

3.1亏损承担原则

3.2亏损承担比例

3.3亏损承担时间及方式

第四条利润分配及亏损承担的决策程序

4.1决策机构

4.2决策方式

4.3决策时间

第五条审计及评估

5.1审计机构

5.2审计周期

5.3评估机构

第六条信息披露

6.1信息披露内容

6.2信息披露时间及方式

第七条合同的生效、变更和终止

7.1合同生效条件

7.2合同变更程序

7.3合同终止条件

第八条争议解决

8.1争议解决方式

8.2诉讼管辖法院

第九条法律适用

9.1适用法律

9.2法律解释

第十条必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址内容

10.2必威体育官网网址期限

10.3违约责任

第十一条合同的解释权

11.1解释主体

11.2解释方式

第十二条其他约定

12.1股东权益保护

12.2公司治理结构

第十三条合同附件

13.1股东名册

13.2出资证明文件

13.3公司章程

第十四条合同的签署

14.1签署主体

14.2签署时间

14.3签署地点

第一部分：合同如下：

第一条合同主体

1.1股东名称及出资比例

甲方（股东名称）：X，出资比例：30%

乙方（股东名称）：X，出资比例：25%

丙方（股东名称）：X，出资比例：20%

丁方（股东名称）：X，出资比例：15%

戊方（股东名称）：X，出资比例：10%

1.2注册资本

本合同所述公司注册资本为人民币1000万元。

1.3工商登记号

本合同所述公司的工商登记号为。

第二条利润分配

2.1利润分配原则

公司净利润按照股东实缴的出资比例进行分配。

2.2利润分配时间及方式

公司净利润的分配时间为年度终了后三个月内，分配方式为银行转账。

2.3税收政策及缴纳

公司应按照国家税收法律法规的规定，自行申报并缴纳企业所得税等相关税费。

第三条亏损承担

3.1亏损承担原则

公司发生亏损时，按照股东实缴的出资比例进行亏损承担。

3.2亏损承担比例

甲方承担30%的亏损，乙方承担25%的亏损，丙方承担20%的亏损，丁方承担15%的亏损，戊方承担10%的亏损。

3.3亏损承担时间及方式

亏损承担时间为亏损发生后的三个月内，承担方式为现金支付。

第四条利润分配及亏损承担的决策程序

4.1决策机构

公司利润分配及亏损承担的决策机构为股东会。

4.2决策方式

股东会决议，同意比例达到三分之二即视为通过。

4.3决策时间

决策时间为年度终了后三个月内。

第五条审计及评估

5.1审计机构

公司年度财务审计机构由股东会决议确定。

5.2审计周期

公司年度财务审计周期为一年。

5.3评估机构

公司资产评估机构由股东会决议确定。

第六条信息披露

6.1信息披露内容

公司应向股东披露年度财务报告、利润分配方案、亏损承担方案等信息。

6.2信息披露时间及方式

信息披露时间为年度终了后三个月内，披露方式为书面通知。

第七条合同的生效、变更和终止

7.1合同生效条件

本合同自甲乙丙丁戊五方签字盖章之日起生效。

7.2合同变更程序

合同变更应由股东会决议，并签订书面变更协议。

7.3合同终止条件

本合同在下列条件之一满足时终止：

（一）公司清算解散；

（二）股东会决议终止合同；

（三）法律、法规规定的其他终止条件。

第二部分：其他约定

8.1股东权益保护

公司应确保股东的合法权益，包括但不限于利润分配、亏损承担等。

8.2公司治理结构

公司应按照《公司法》等相关法律法规的规定，设立董事会、监事会等治理机构，并履行相应职责。

第三部分：附件

9.1股东名册

本合同所附股东名册应包括股东的姓名、出资比例、联系方式等信息。

9.2出资证明文件

股东应向公司提供出资证明文件，证明其已按照合同约定实缴出资。

9.3公司章程

本合同所附公司章程应包括公司基本情况、股东权益、公司治理等内容。

第四部分：签署

10.1签署主体

本合同由甲乙丙丁戊五方共同签署。

10.2签署时间

本合同于2024年1月1日签署。

10.3签署地点

本合同于省市区签署。

第八条争议解决

8.1争议解决方式

本合同项下发生的任何争议，各方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可