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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
2024年度儿科医生岗位聘任及儿童健康管理服务合同
本合同目录一览
1.合同基本信息
1.1合同双方名称
1.2合同签订日期
1.3合同生效日期
1.4合同期限
2.岗位聘任条件
2.1聘任岗位
2.2聘任条件
2.3聘任程序
3.岗位职责
3.1儿科诊疗服务
3.2儿童健康管理
3.3科研与教学
3.4其他职责
4.工作时间与休息
4.1工作时间
4.2休息时间
4.3值班制度
5.工资待遇
5.1基本工资
5.2绩效奖金
5.3津补贴
5.4保险福利
6.培训与进修
6.1培训计划
6.2进修政策
6.3培训经费
7.职业道德与必威体育官网网址
7.1职业道德要求
7.2必威体育官网网址义务
7.3违约责任
8.合同解除与终止
8.1解除条件
8.2解除程序
8.3终止条件
8.4终止程序
9.违约责任
9.1违约行为
9.2违约责任承担
9.3违约赔偿
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决程序
10.3争议解决机构
11.其他约定
11.1合同附件
11.2合同变更
11.3合同解除
11.4合同终止
12.合同附件
12.1岗位职责说明书
12.2工资待遇明细
12.3培训计划
12.4保险福利明细
13.合同签订与生效
13.1合同签订
13.2合同生效
13.3合同备案
14.合同签署与日期
14.1双方签字
14.2签署日期
14.3合同副本
14.4合同归档
第一部分：合同如下：
1.合同基本信息
1.1合同双方名称
甲方：儿童医院
乙方：（儿科医生）
1.2合同签订日期
2024年3月1日
1.3合同生效日期
2024年4月1日
1.4合同期限
自2024年4月1日起至2025年3月31日止。
2.岗位聘任条件
2.1聘任岗位
乙方被聘任为儿童医院儿科医生。
2.2聘任条件
（1）具有医学学士学位及儿科专业执业医师资格；
（3）身体健康，能够胜任儿科医生工作。
2.3聘任程序
（1）乙方提交个人简历及相关证明材料；
（2）甲方组织面试及考核；
（3）甲方对乙方进行综合评定，确定聘任；
（4）双方签订本合同。
3.岗位职责
3.1儿科诊疗服务
乙方应按照医院规定，为患者提供及时、准确、有效的儿科诊疗服务。
3.2儿童健康管理
乙方应积极参与儿童健康管理，开展儿童健康评估、健康指导、预防保健等工作。
3.3科研与教学
3.4其他职责
（1）遵守医院各项规章制度；
（2）参加医院组织的各项活动；
（3）完成医院交办的其他工作。
4.工作时间与休息
4.1工作时间
乙方实行标准工作时间，每周工作5天，每天工作8小时。
4.2休息时间
乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假等休假。
4.3值班制度
乙方应遵守医院规定的值班制度，确保24小时儿科诊疗服务的正常运行。
5.工资待遇
5.1基本工资
乙方的基本工资为每月人民币____元。
5.2绩效奖金
乙方根据医院规定及个人绩效表现，可享受绩效奖金。
5.3津补贴
乙方享有国家规定的各项津补贴，包括但不限于交通补贴、住房补贴等。
5.4保险福利
乙方享有国家规定的各项社会保险及福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。
6.培训与进修
6.1培训计划
医院将为乙方提供相应的培训计划，包括专业技能培训、继续教育等。
6.2进修政策
乙方符合进修条件的，可申请参加医院组织的进修学习。
6.3培训经费
医院将提供必要的培训经费，用于乙方参加各类培训及进修学习。
8.合同解除与终止
8.1解除条件
（1）乙方因个人原因提出解除合同；
（2）乙方违反合同约定，甲方有权解除合同；
（3）乙方因健康原因无法继续履行岗位职责；
（4）合同约定的其他解除条件。
8.2解除程序
（1）乙方提出解除合同，应提前一个月书面通知甲方；
（2）甲方在接到乙方解除合同的通知后，应予以确认，并办理相关手续；
（3）合同解除后，双方应按照约定支付剩余工资及福利待遇。
8.3终止条件
（1）合同期满，双方无续签意愿；
（2）乙方达到国家法定退休年龄；
（3）因不可抗力导致合同无法履行；
（4）合同约定的其他终止条件。
8.4终止程序
（1）合同终止前，双方应就终止事宜进行协商；
（2）协商一致后，双方签订终止合同协议；
（3）合同终止后，双方应按照约定支付剩余工资及福利待遇。
9.违约责任
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