私立教师劳动合同8篇.docx

私立教师劳动合同8篇

篇1

#甲方（学校）：

学校名称：

学校地址：

法定代表人：

联系电话：

#乙方（教师）：

教师姓名：

教师性别：

教师年龄：

教师学历：

教师职称：

联系电话：

#签约时间与期限

签约时间：

合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

#工作内容

1.岗位职责：乙方应履行甲方规定的岗位职责，包括但不限于教育教学、科研、学术交流等方面的工作。

2.工作地点：乙方应在甲方指定的地点进行工作，如需调整工作地点，应事先征得甲方同意。

3.工作时间：乙方应按照甲方的规定安排工作时间，确保工作质量与效率。

4.加班规定：如因工作需要加班，乙方应配合甲方安排，但加班时间应控制在合理范围内。

5.假期安排：乙方应按照国家及甲方的规定享受带薪年休假、病假、婚假等假期。

6.培训与发展：甲方应提供必要的培训与发展机会，促进乙方的职业成长。

7.离职规定：合同期满或双方协商一致解除合同，乙方应按照甲方规定办理离职手续。

#待遇与福利

1.工资标准：甲方应按照乙方的工作岗位、工作年限、工作能力等因素，确定乙方的工资标准。

2.支付方式：工资应以货币形式按月支付，具体支付时间为每月的______日。

3.福利待遇：甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费，并提供相应的福利待遇。

4.加班费用：如因工作需要加班，甲方应按规定支付加班费用。

5.离职补偿：如因甲方原因解除劳动关系，甲方应按规定支付相应的离职补偿金。

6.其他约定：双方可另行约定其他福利待遇，如年终奖、股票期权等。

#违约责任与赔偿

1.甲方违约：如甲方违反合同约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任，并赔偿因此造成的损失。

2.乙方违约：如乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，并赔偿因此造成的损失。

3.其他约定：双方可另行约定其他违约责任与赔偿事项。

#争议解决与法律适用

1.争议解决：如双方因合同履行发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.法律适用：本合同的订立、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

3.其他约定：双方可另行约定其他争议解决与法律适用事项。

#合同生效与变更

1.合同生效：本合同自双方签字或盖章之日起生效。

2.合同变更：如需对合同内容进行变更，应经双方协商一致，并签订书面变更协议。变更协议生效前，原合同内容继续有效。

3.其他约定：双方可另行约定其他合同生效与变更事项。

篇2

甲方（学校）：_________

乙方（教师）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同。

一、合同期限

本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中试用期为_________个月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，被聘为甲方_________教师。

2.乙方的工作地点为甲方所在的校区。

三、工作时间和休息休假

1.乙方所在岗位执行标准工时制，每周工作_________天，每天工作_________小时。具体上下班时间根据学校安排执行。

2.乙方享有国家法定节日和寒暑假的休息权利。

四、劳动报酬

1.乙方试用期工资为每月_________元。试用期满后，乙方工资为每月_________元。甲方应以货币形式按月支付乙方工资。

2.乙方工资中已包含五险一金，甲方将不再为乙方单独缴纳社会保险费。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方因工负伤或患职业病，依法享有医疗期限和待遇。

3.乙方在法定假期、婚假、产假及依法参加社会活动期间，甲方应当依法支付工资。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境。