安全生产责任追究与事故应急预案制度.docVIP

安全生产责任追究与应急预案制度

TOC\o1-2\h\u31228第一章安全生产责任追究制度概述 1

70401.1责任追究的目的与意义 1

273961.2适用范围与对象 1

24313第二章安全生产责任的划分 2

80742.1各级管理人员的安全责任 2

319302.2各部门的安全责任 2

27636第三章安全生产责任追究的情形 2

80893.1一般责任追究情形 2

326723.2严重责任追究情形 2

12758第四章安全生产责任追究的程序 2

68524.1责任追究的启动 3

158684.2调查与证据收集 3

25661第五章安全生产责任追究的方式 3

10015.1行政处分 3

263755.2经济处罚 3

19195第六章应急预案的制定 3

154026.1应急预案的编制要求 3

6856.2应急预案的内容 3

19811第七章应急预案的实施 4

33797.1应急预案的培训与演练 4

158347.2应急预案的启动与执行 4

11217第八章应急预案的评估与改进 4

126948.1应急预案的评估 4

7658.2应急预案的改进措施 4

第一章安全生产责任追究制度概述

1.1责任追究的目的与意义

安全生产责任追究制度的目的在于强化安全生产意识，保证生产过程中的安全。通过对违反安全生产规定的行为进行追究，能够有效预防的发生，保障员工的生命安全和企业的财产安全。其意义在于促使各级管理人员和员工认真履行安全生产职责，形成良好的安全生产氛围，提高企业的安全生产管理水平，实现企业的可持续发展。

1.2适用范围与对象

本制度适用于企业内所有与生产经营活动相关的人员，包括各级管理人员、普通员工以及外包单位和人员。无论是在生产现场、办公区域还是其他与生产经营相关的场所，只要涉及到安全生产问题，都将受到本制度的约束。对于违反安全生产规定的行为，将根据其情节轻重和造成的后果，对相关责任人员进行追究。

第二章安全生产责任的划分

2.1各级管理人员的安全责任

高层管理人员应制定安全生产战略和目标，提供必要的资源和支持，保证安全生产工作的顺利进行。他们要对整个企业的安全生产工作负总责，推动安全生产文化的建设。中层管理人员要将安全生产目标分解到各个部门和岗位，组织实施安全生产措施，监督和检查安全生产工作的执行情况。基层管理人员要直接管理一线员工的安全生产工作，保证员工遵守安全规定，及时发觉和消除安全隐患。

2.2各部门的安全责任

生产部门要严格按照操作规程进行生产，保证生产设备的正常运行和维护，对生产过程中的安全风险进行评估和控制。安全管理部门要制定和完善安全生产制度和应急预案，组织安全培训和演练，对安全生产工作进行监督和检查。其他部门要在各自的职责范围内，配合做好安全生产工作，如人力资源部门要做好员工的安全培训和管理，财务部门要保证安全生产投入的资金保障。

第三章安全生产责任追究的情形

3.1一般责任追究情形

未按照规定参加安全培训或未取得相应资格证书而从事相关工作的；未按照安全操作规程进行操作，导致轻微安全发生的；未及时发觉和报告安全隐患，尚未造成严重后果的；未按照要求佩戴和使用个人防护用品的等情形，将被视为一般责任追究情形。对于这些情形，将根据具体情况给予警告、批评教育或一定的经济处罚。

3.2严重责任追究情形

违反安全生产法律法规和企业规章制度，导致重大安全发生的；强令他人违章冒险作业的；对安全隐患拒不整改或整改不力，导致发生的；在发生后，隐瞒不报、谎报或者迟报的等情形，将被视为严重责任追究情形。对于这些情形，将依法追究相关责任人的法律责任，并给予严厉的行政处分和经济处罚。

第四章安全生产责任追究的程序

4.1责任追究的启动

一旦发生安全或发觉违反安全生产规定的行为，安全管理部门应立即启动责任追究程序。要对或违规行为进行初步调查，了解事情的经过和原因。如果初步调查认为存在责任追究的必要，应向上级领导报告，并成立专门的调查组进行深入调查。

4.2调查与证据收集

调查组应按照规定的程序和方法，对或违规行为进行全面、深入的调查。调查内容包括发生的时间、地点、经过、原因、人员伤亡和财产损失情况等。同时要收集相关的证据，如现场照片、证人证言、监控录像、文件资料等。证据收集要做到客观、真实、全面，保证证据的合法性和有效性。

第五章安全生产责任追究的方式

5.1行政处分

根据责任追究的结果，对相关责任人给予相应的行政处分，包括警告、记过、降职、撤职等。行政处分的轻重将根据责任人的过错程度、的严重程度和造成的后果等因素